Aplicación De Tecnicas De Trabajo Colaborativo

JEFES DE AREA

• Reconocer los factores que condicionan el desempeño en un equipo de trabajo Aplicar herramientas de inteligencia emocional en los equipos de trabajo de acuerdo a los objetivos organizacionales
• Analizar estrategias de corresponsabilidad que permiten el óptimo rendimiento de un equipo de trabajo en contextos laborales
• Aplicar tecnicas de trabajo en equipo orientadas al cumplimiento de metas, según estándares establecidos por la empresa
• Identificar las reglas básicas que intervienen en el proceso de comunicación optimizando la interacción entre los miembros de un equipo de trabajo

• Conocimientos en dirección de equipos de trabajo

Metodología de autoaprendizaje, apoyado con manual de aplicación de técnicas de trabajo colaborativo cada participante avanzara según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo (2 horas diarias), intencionado la autodisciplina. ¿con que lo hará? Recursos: manual, guía del estudiante, pauta de corrección actividades aplicativas, evaluaciones por modulo y glosario de términos. ¿cómo lo hará? La interiorización de los temas por parte de los participantes se realizará a través de la interacción con el manual y la resolución de las actividades de aprendizaje planteadas en cada módulo que son 1. Ejercicios de aplicación 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. 4.- análisis de videos y lecturas módulos ordenados de menor a mayor complejidad. ¿cómo lo hará? El participante podrá leer el material dispuesto en cada módulo y desarrollar en el manual, las actividades de aprendizaje casos prácticos referidos a los contenidos. Estos pueden ser

Se aplicarán Evaluaciones parciales en cada módulo que consta de ítem con preguntas de desarrollo. 1 evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través preguntas de desarrollo , ejercicio interpretativo selección múltiple, caso prácticos y respuestas breves se aplicará una rúbrica de evaluación como instrumento de medición para evaluar al participante. Así mismo, están los resultados de aprobación que arrojan las evaluaciones. Cada una con retroalimentación por parte del tutor que permite dar seguimiento al participante de su progreso y obtener el resultado de la evaluación final del curso. Norma de evaluación: el participante para aprobar el curso deberá obtener el 75% entre el promedio de las evaluaciones parciales más la evaluación final. Además. En cada módulo usted deberá completar el 100% de las actividades propuestas. Al finalizar el curso se obtendrá un puntaje máximo de 100. Que equivale a una nota de 7.0. Criterios de evaluación: 1. Reconoce los f