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🔄 Mixta Administración

Aplicación De Técnicas De Trabajo En Equipo

Assessor Capacitación Limitada · Código SENCE 1238040266

8

horas

$56.000

por persona

3

veces impartido

24/10/2026

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo En La Organización.

¿A quién está dirigido?

Supervisores Y Jefes De Área

Aprendizajes esperados

  • Identificar Conceptos De Trabajo En Equipo En Organizaciones Modernas. 2
  • Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo Y Estrategias De Coordinación En El Entorno Laboral

Requisitos y conocimientos previos

  • Habilidades De Lectoescritura
  • Conocimiento De Los Procesos De La Organización
  • Conocimientos De Comunicación Efectiva

Metodología

¿Qué Aprenderán? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 2 Unidades Del Curso, Aprenderán A: 1: Identificar Conceptos De Trabajo En Equipo En Organizaciones Modernas. 2: Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo Y Estrategias De Coordinación En El Entorno Laboral. ¿Cómo Y Con Qué Aprenderán? El Estudio Se Realiza Mediante Lecturas De Expertos En La Materia, Análisis De Casos Aspectos Generales Del Trabajo Colaborativo Y Actividades Prácticas De Técnicas De Trabajo En Equipo. Abiertas O De Desarrollo. El Proceso Se Desarrolla Con La Observación E Interacción Con El Tutor Del Curso. Para La Parte Práctica, Se Usarán Los Materiales Y Equipos Declarados, En Un Espacio Especialmente Habilitado En Las Dependencias Del Otec O Del Cliente, Tanto Para Trabajo Individual Como Grupal. Estrategia De Aprendizaje: Centrada En El Alumno Mediante El Método De Problemas, Consiste En Proponerles Situaciones Problemáticas De Funciones De Un Equipo En La Organización. Serán Ellos Quienes Para So

Requisitos técnicos y evaluación

Generalidades: Este Curso Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Aprendizajes Esperados, Que A Su Vez Son Consecuencia De La Competencia A Lograr: Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo En La Organización. Instrumento De Evaluación: El Instrumento A Realizar Permitirá Dar Cuenta Del Proceso De Aprendizaje De Los Participantes Y La Adquisición De La Competencia Esperada. Este Instrumento Cuenta Con: Antecedentes Del Participante/Antecedentes Del Otec/Instrucciones De Aplicación/Instrumento De Evaluación/Pauta De Evaluación/Pauta De Corrección. Al Finalizar El Tiempo De Respuesta Del Instrumento, Se Revisarán Junto A Las Y Los Participantes, Las Respuestas Correctas Además De Reforzar Los Conceptos Más Relevantes. Criterios De Evaluación: Al Finalizar El Curso Se Llevará A Cabo Una Evaluación Que Abarque La Totalidad De Los Contenidos Vistos. Los Criterios De Evaluación Para Cada Aprendizaje Esperado Del Presente C

Equipo docente

M

María Angélica Elgueta Opitz

Psicologa

L

Lili Verónica Umpierrez Rodríguez

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$56.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN DE LOS LAGOS

Osorno