Aplicación De Técnicas De Trabajo En Equipo
Assessor Capacitación Limitada · Código SENCE 1238040266
8
horas
$56.000
por persona
3
veces impartido
24/10/2026
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo En La Organización.
¿A quién está dirigido?
Supervisores Y Jefes De Área
Aprendizajes esperados
- Identificar Conceptos De Trabajo En Equipo En Organizaciones Modernas. 2
- Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo Y Estrategias De Coordinación En El Entorno Laboral
Requisitos y conocimientos previos
- Habilidades De Lectoescritura
- Conocimiento De Los Procesos De La Organización
- Conocimientos De Comunicación Efectiva
Metodología
¿Qué Aprenderán? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 2 Unidades Del Curso, Aprenderán A: 1: Identificar Conceptos De Trabajo En Equipo En Organizaciones Modernas. 2: Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo Y Estrategias De Coordinación En El Entorno Laboral. ¿Cómo Y Con Qué Aprenderán? El Estudio Se Realiza Mediante Lecturas De Expertos En La Materia, Análisis De Casos Aspectos Generales Del Trabajo Colaborativo Y Actividades Prácticas De Técnicas De Trabajo En Equipo. Abiertas O De Desarrollo. El Proceso Se Desarrolla Con La Observación E Interacción Con El Tutor Del Curso. Para La Parte Práctica, Se Usarán Los Materiales Y Equipos Declarados, En Un Espacio Especialmente Habilitado En Las Dependencias Del Otec O Del Cliente, Tanto Para Trabajo Individual Como Grupal. Estrategia De Aprendizaje: Centrada En El Alumno Mediante El Método De Problemas, Consiste En Proponerles Situaciones Problemáticas De Funciones De Un Equipo En La Organización. Serán Ellos Quienes Para So
Requisitos técnicos y evaluación
Generalidades: Este Curso Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Aprendizajes Esperados, Que A Su Vez Son Consecuencia De La Competencia A Lograr: Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo En La Organización. Instrumento De Evaluación: El Instrumento A Realizar Permitirá Dar Cuenta Del Proceso De Aprendizaje De Los Participantes Y La Adquisición De La Competencia Esperada. Este Instrumento Cuenta Con: Antecedentes Del Participante/Antecedentes Del Otec/Instrucciones De Aplicación/Instrumento De Evaluación/Pauta De Evaluación/Pauta De Corrección. Al Finalizar El Tiempo De Respuesta Del Instrumento, Se Revisarán Junto A Las Y Los Participantes, Las Respuestas Correctas Además De Reforzar Los Conceptos Más Relevantes. Criterios De Evaluación: Al Finalizar El Curso Se Llevará A Cabo Una Evaluación Que Abarque La Totalidad De Los Contenidos Vistos. Los Criterios De Evaluación Para Cada Aprendizaje Esperado Del Presente C
Equipo docente
María Angélica Elgueta Opitz
Psicologa
Lili Verónica Umpierrez Rodríguez
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$56.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
1 comunasREGIÓN DE LOS LAGOS