Aplicación De Tecnicas De Trabajo En Equipo Para El Logro De Metas

JEFES DE AREA

• Aplicar técnicas de trabajo en equipo para el logro de las metas respetando los liderazgos establecidos
• Analizar los factores y fuentes motivacionales personales y grupales del entorno laboral
• Reconocer la supervisión como modelo de gestión de acuerdo con el contexto situacional
• Identificar los principios y reglas básicas que intervienen en el proceso de comunicación , optimizando la interacción con sus interlocutores dentro de la organización

• Conocimientos en dirección de equipos de trabajo
• Computación Nivel Usuario, Poseer Un Pc Pentium O Superior Con Todos Los Software Para Realizar El Curso, Conexión A Internet, De 256k O Superior, Tener Una Cuenta De Correo Electrónico Vigente , Conocimientos Generales En Normas De Seguridad
• Inducción Tecnológica Y Metodológica

Proceso de aprendizaje: mediante la interacción y estudio del material compuesto por 4 módulos. Inicialmente se cuenta con inducción tecnológica y metodológica que debe hacer el participante. Cada módulo está compuesto por técnicas expositivas: exposiciones del facilitador sobre informaciones, explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar en el curso, con el apoyo del manual del instructor, por medio de los videos, las lecturas y presentaciones dentro de cada módulo, referidas a la aplicación de tecnicas de trabajo en equipo .se consideran actividades específicas para garantizar el cumplimiento de los objetivos del curso. Como mínimo se deben desarrollaran las actividades que se enuncian a continuación y que consideran distintas estrategias y didácticas centradas en el participante: actividad aplicada 1 y 2 (estudio de caso): los participantes desarrollan actividades prácticas en un ambiente de trabajo simulado, lo más cercano a

Se aplicarán en cada módulo una evaluación parcial de preguntas teóricas, donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar Ejercicio Interpretativo , Respuestas Breves , Selección Múltiple y Análisis de Casos c) norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (parcial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica se consideran los siguientes criterios de evaluación; 1. Identifica los principios y reglas básicas que intervienen en el proceso de comunicación, optimizando la interacción con sus interlocutores dentro de la organización. 2. Reconoce la supervisión como modelo de gestión de acuerdo con el contexto situacional. 3. Analiza los factores y fuentes motivacionales personales y grup