Aplicación De Técnicas Para El Liderazgo De Equipos De Alto Desempeño

El curso está dirigido a Coordinadores de área, jefes de sección y supervisores de empresas de servicios

• Aplicar estrategias de gestión de objetivos institucionales a través del trabajo en equipo
• Desarrollar técnicas de gestión a través de la conducción de equipos de trabajo Diseñar estrategias de organización de personal por medio de un sistema integrado de gestión de personas

• - EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS - Cuenta de correo electrónico

La modalidad en la cual se imparte el curso es presencial en un aula con las condiciones de espacio y equipamiento acorde a la cantidad de personas y condiciones covid19. La revisión del contenido con el docente se realiza en el aula por medio de presentaciones tipo: exposiciones verbales, revisión de power point, flujogramas, videos, imágenes, otros. El curso está compuesto por 3 módulos de contenidos y comienza con una Evaluación diagnostica que permitirá medir el conocimiento previo al curso. Durante la ejecución, están programadas 1 Actividad en cada módulo para poner en práctica lo aprendido, las que serán grupales y de manera presencial, lo cual en todo momento será guiadas por el docente con Listas de cotejo y Rubricas que permitan medir el aprendizaje. La última actividad es de carácter individual para aplicar técnicas de Liderazgo de equipos y evaluar el conocimiento adquirido. El participante también podrá tener acceso a material de apoyo como resúmenes, glosarios y lectura

Al inicio del curso el participante deberá realizar una evaluación diagnóstica. Cada módulo tendrá una evaluación teórica, sumativas con una ponderación del 70% y un trabajo practico en pareja que deberá exponer y enviar con una ponderación del 30%. Para todas las evaluaciones se aplicará una escala de calificación de 1,0 a 7,0; siendo la nota mínima de aprobación un 4,0. Entre las técnicas e instrumentos de evaluación se cuenta con un proceso automatizado de calificación para la evaluación teórica. Además, se contempla que el relator utilice una rúbrica de desempeño del participante, utilizándose una pauta de cotejo Para La Entrega Del Trabajo Práctico. Criterios De Evaluación: Identifica los conceptos del Liderazgo de equipos de trabajo de alto desempeño, asocia los fundamentos de la gestión para el logro de objetivos según requerimientos de la empresa, Diseña y aplica estrategias de organización de equipos según la estructura de la empresa, conforme a los contenidos revis