Aplicación De Tecnicas Para El Liderazgo Situaciacional Empresarial

Jefe de area y Administrativos cuyas funciones esten orientadas a la toma de decisiones y a la resolución de conflictos internos.

• Utilizar herramientas de resolución de conflictos a partir del uso de tecnicas de liderazgo situacional Describir conceptos básicos del liderazgo de acuerdo a los procesos organizacionales
• Reconocer estilos de liderazgo a partir de la aplicación de instumentos de medición

• -Conocimientos sobre procesos y administración de personal

El Proceso De Autoaprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Manual Del Curso El Cual Está Dividido En 3 Módulos De Aprendizaje. - El Proceso De Autoaprendizajes Se Desarrollará a traves de una plataforma e-learning. - El Participante Debe Leer, Resolver Las Actividades Y Ejercicios De Autoinstrucción Que Están En Cada Uno De Los Módulos, Los Cuales Se Encuentran Divididos En Actividades Y Casos. Las Primeras Corresponden A Demostrar Los Aprendizajes Esperados En Terminos Generales, Divididas En Preguntas Abiertas Y Didácticas, Estas Últimas Son Actividades Gamificadas Y/O Con Metodología Pedagógica Que Permita Al Participante Demostrar El Aprendizaje De Conocimientos. Los Casos, Demuestran La Aplicación De Estos Aprendizajes A Posibles Hechos Reales. Esto Se Desarrollara De La Siguiente Manera: ¿ En El Módulo 1, DeberánDescribir conceptos básicos del liderazgo de acuerdo a los procesos organizacionales., También Se Tendrán Actividades Didácticas Que Permiten Mostra

Los Criterios De Evaluación En Este Curso elearning-Asincronico Son: 1.-Describe conceptos básicos de liderazgo de acuerdo a los procesos organizacionales. 2.-Reconoce estilos de liderazgo a partir de la aplicación de instrumentos de medición. 3.- Utiliza herramientas de resolución de conflictos a partir del uso de tecnicas de liderazgo situacional. Las Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados a traves de la aplicación de casos practicos que permitan evaluar todos los contenidos planteados.Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será una calificación de 1 a 7 Para Trabajos Aplicados (Módulo de Integración y trabajo Final), Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Items Tendrán Una Escala De 0 A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será igual o superior a 5.0. Para Ello Se Contará Con Pauta