Aplicación De Técnicas Para La Gestión De Inclusión Laboral

Personal del área de recursos humanos, Responsables de la política de Diversidad e Inclusión, Personal responsable de administración de personas con discapacidades en la empresa.

• El participante será capaz de aplicar correctamente su rol como gestor de inclusión laboral
• El participante será capaz de reconocer las diferentes redes de apoyo disponibles en el ámbito de la inclusión laboral
• El participante será capaz de realizar el plan de inclusión laboral considerando las diferentes estrategias
• El participante será capaz de reconocer la manera en la que es aplicada la normativa en distintos tipos de instituciones
• El participante será capaz de interpretar los conceptos asociados a la discapacidad
• El participante será capaz de identificar las normativas asociadas a la inclusión laboral

• ¿ Conocimientos básicos normativa laboral. ¿ Compresión lectora y habilidades comunicacionales. ¿ Smartphone o Tablet Android o IOS. ¿ Conocimiento en el manejo de Smartphone o Tablet ¿ Conexión a Wifi o Datos Móviles para sincronizar contenido con aplicación Móvil ¿Moodle¿

El curso se presenta a través de un Smartphone o Tablet utilizando la ¿Aplicación Moodle¿, el cual se podrá descarga a través de la PlayStore o AppStore. Antes de comenzar, el participante recibirá en su correo un video guía que explica como descargar y sincronizar su dispositivo con el curso. Además se le enviará su usuario y contraseña para acceder. Una vez iniciada la sesión el participante deberá seleccionar el nombre de la actividad, en este caso Aplicación de Técnicas para la Gestión de Inclusión Laboral, donde podrá sincronizar los distintos elementos del curso para poder visualizarlo de manera Offline, para sincronizar el avance solo deberá conectarse a red Wifi o Datos Móviles. El participante verá un menú general donde destacan: 1. Guía de participante; 2. Novedades; 3. Un diagnóstico libre, Selección Múltiple y Drag&Drop. El curso está conformado por 6 módulos, cuyo método de recursos, a excepción del módulo 0, está conformado por los siguientes recursos. 1. Contenido del M

Las evaluaciones son prácticas y miden el nivel de conocimientos adquiridos por los alumnos en la Aplicación de Técnicas para la Gestión de Inclusión Laboral. Para lo anterior, la estructura de las evaluaciones es la siguiente: ¿ Evaluaciones parciales por módulo (6 a 7 ejercicios) en modalidad interactiva de selección múltiple y Drag&Drop. La Evaluación parcial tiene un solo intento por ejercicio, además de una Retroalimentación instantánea que contiene las razones del porque está siendo calificado de esa forma con los argumentos académicos de las respuestas según el contenido, una vez finalizada la actividad, la plataforma mostrara la nota obtenida. ¿ La evaluación final está compuesta por ejercicios que miden los conocimientos adquiridos en el curso general, se compone por ejercicios de selección múltiple y Drag&Drop además de una Retroalimentación instantánea que contiene las razones del porque está siendo calificado de esa forma con los argumentos académicos de las respues