Ad Capacitación Y Desarrollo Organizacional Spa · Código SENCE 1238041161
16
horas
$160.000
por persona
2
veces impartido
15/11/2026
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar técnicas de Prevención Del Acoso Laboral En La Organización De Acuerdo A Normativa Vigente
Encargados De Bienestar, Encargados De Prevención. Encargados De Relaciones Laborales
QUE HARA: Curso por Conferencia En Vivo, Metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincrónicas, para luego pasar a las exposiciones online del docente por tematicas, luego se trabaja en ejercicios prácticos y se termina con evaluación, de esta manera se alcanza mejor el aprendizaje del curso APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL EN LAS EMPRESAS. Recursos: Manual Y Tutoría Directa Del Relator, Video, Ejercicios, Resol. Caso. Interiorización de contenidos mediante: 1.Resol. De Problemas 2.casos. 3 debates. Met: exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas COMO LO HARÁ: exposición online de fundamentos para luego pasar a las actividades prácticas por unidad que son: se inicia con entender que es el acoso mediante un video y posterior debate, para luego exponer las definiciones diversas existentes, tanto internacionales como normativ
criterios de evaluación: se medirá si Identifica los derechos fundamentales y El Marco Regulatorio Nacional Ante Situaciones De Acoso Laboral En Contextos Laborales. Reconoce técnicas de comunicación y retroalimentación relacionadas con el abordaje de denuncias de acoso laboral en el trabajo desde un enfoque normativo y democrático-laboral. Aplica técnicas de Prevención Del Acoso Laboral basados en la legislación nacional y Recomendaciones De La OIT.// instrumento: diagnostica mediante cuestionario enviado al alumno medido con pauta de evaluación. El cual se resolverá en grupo mediante video conferencia. Evaluaciones aplicativas por módulo de resolución caso y problemas según temática del módulo, medido con pauta de cotejo y luego se revisará y resolverá en conjunto el ejercicio. Evaluación final mediante caso y cuestionario enviados por el docente, los cuales se resolverán en un determinado tiempo, para luego resolverlo en conjunto. Medido con pauta de cotejo. Norma: se realizará una
Evelyn Nicoleth Jofré Rivera
Ariela Heliana Dymensztain
Stephany Andrea Vásquez Ortiz
Profesora De Historia Y Ciencias Sociales En Educación Media. Mg. Liderazgo Y Gestión Educativa
Claudia Andrea Lama Maldonado
Psicologa
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
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Renta entre
1 y 5 UTM
$160.000
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15%
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5 UTM
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del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DEL BÍO-BÍO