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🔄 Mixta Ciencias y Técnicas Aplicadas

Aplicación De Técnicas Para La Prevención Del Acoso Laboral En Las Empresas

Ad Capacitación Y Desarrollo Organizacional Spa · Código SENCE 1238041161

16

horas

$160.000

por persona

2

veces impartido

15/11/2026

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de Prevención Del Acoso Laboral En La Organización De Acuerdo A Normativa Vigente

¿A quién está dirigido?

Encargados De Bienestar, Encargados De Prevención. Encargados De Relaciones Laborales

Aprendizajes esperados

  • Aplicar técnicas de Prevención Del Acoso Laboral basados en la legislación nacional y Recomendaciones De La OIT Reconocer técnicas de comunicación y retroalimentación relacionadas con el abordaje de denuncias de acoso laboral en el trabajo desde un enfoque normativo y democrático-laboral Identificar los derechos fundamentales y El Marco Regulatorio Nacional Ante Situaciones De Acoso Laboral En Contextos Laborales

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Generales En Legislación Laboral. (Medido Con Prueba De Ingreso)
  • Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
  • Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
  • Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

Metodología

QUE HARA: Curso por Conferencia En Vivo, Metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincrónicas, para luego pasar a las exposiciones online del docente por tematicas, luego se trabaja en ejercicios prácticos y se termina con evaluación, de esta manera se alcanza mejor el aprendizaje del curso APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL EN LAS EMPRESAS. Recursos: Manual Y Tutoría Directa Del Relator, Video, Ejercicios, Resol. Caso. Interiorización de contenidos mediante: 1.Resol. De Problemas 2.casos. 3 debates. Met: exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas COMO LO HARÁ: exposición online de fundamentos para luego pasar a las actividades prácticas por unidad que son: se inicia con entender que es el acoso mediante un video y posterior debate, para luego exponer las definiciones diversas existentes, tanto internacionales como normativ

Requisitos técnicos y evaluación

criterios de evaluación: se medirá si Identifica los derechos fundamentales y El Marco Regulatorio Nacional Ante Situaciones De Acoso Laboral En Contextos Laborales. Reconoce técnicas de comunicación y retroalimentación relacionadas con el abordaje de denuncias de acoso laboral en el trabajo desde un enfoque normativo y democrático-laboral. Aplica técnicas de Prevención Del Acoso Laboral basados en la legislación nacional y Recomendaciones De La OIT.// instrumento: diagnostica mediante cuestionario enviado al alumno medido con pauta de evaluación. El cual se resolverá en grupo mediante video conferencia. Evaluaciones aplicativas por módulo de resolución caso y problemas según temática del módulo, medido con pauta de cotejo y luego se revisará y resolverá en conjunto el ejercicio. Evaluación final mediante caso y cuestionario enviados por el docente, los cuales se resolverán en un determinado tiempo, para luego resolverlo en conjunto. Medido con pauta de cotejo. Norma: se realizará una

Equipo docente

E

Evelyn Nicoleth Jofré Rivera

A

Ariela Heliana Dymensztain

S

Stephany Andrea Vásquez Ortiz

Profesora De Historia Y Ciencias Sociales En Educación Media. Mg. Liderazgo Y Gestión Educativa

C

Claudia Andrea Lama Maldonado

Psicologa

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

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Renta entre
1 y 5 UTM

$160.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Concepción