Aplicación De Técnicas Y Herramientas De Comunicación Efectiva, En El Transporte Urbano.
Sociedad De Capacitación Para El Desarrollo De Empresas Y Personas Limitada · Código SENCE 1238035345
8
horas
$40.000
por persona
1
veces impartido
09/06/2026
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas y herramientas de comunicación efectiva en el puesto de trabajo y/o entorno laboral.
¿A quién está dirigido?
Conductor profesional del transporte público urbano de pasajeros.
Aprendizajes esperados
- Identificar los componentes de la Comunicación efectiva, en el entorno laboral
- Distinguir Herramientas de comunicación efectiva en el entorno laboral
- Reconocer técnicas de acuerdo al modelo de intervención en crisis
- Aplicar técnicas y herramientas prácticas de comunicación en el entorno laboral
Requisitos y conocimientos previos
- Tener mínimo 20 años de edad, poseer licencia clase B por al menos 2 años, poseer licencia clase A1 o A2 o A4 o A5 por al menos 2 años, examen físico y psicológico aprobado (según normativa vigente del Ministerio de Transporte)
Metodología
Técnicas expositivas: en cada módulo el facilitador generará, un ambiente armónico de participación activa y expondrá los conceptos y contenidos del módulo con apoyo de material audiovisual y diapositivas en power point. Actividades prácticas que se realizarán: Mod.1: Curso de divide en grupos de 5 participantes, y cada uno, representa conversaciones en las que se identifica una dimensión emocional Mod.2: A los participantes se les dispondrá en parejas para realizar ejercicios de conversación sucesivos de cinco minutos (5) para observar y experimentar las características y herramientas disponibles en una comunicación efectiva. Mod.3: Práctica de la técnica de respiración en 4 tiempos en forma individual y práctica de la técnica de relajación de Jacobson en parejas. Mod.4: El curso se divide en grupos de 5 participantes y realizan ejercicios prácticos de simulación o role playing, aplicando técnicas y herramientas de la comunicación efectiva, exponiendo cada grupo un caso, a sus
Requisitos técnicos y evaluación
1. Criterios de evaluación: la evaluación del curso se referirá a la apropiación de los contenidos y procedimientos a aplicar por el participante en su rol dentro del puesto de trabajo. 2.Técnicas e instrumentos de evaluación: para lo anterior, la evaluación consta de 2 Momentos: 2.1. Evaluación diagnóstica inicial: de selección Múltiple: ésta medirá los conocimientos previos del Participante en torno a los contenidos a revisar en el Curso. 2.2. Evaluación final del curso: de ítem cerrado de Selección múltiple. Norma de evaluación: se utilizará una Escala de evaluación de 1 a 7 siendo el 75% la nota mínima de Aprobación.
Equipo docente
Sergio Alejandro Palma Sepúlveda
Administrador Público, Coaching Ontológico
Juan Alfaro Fuentes
Ingeniero Comercial
Soledad Avaria Alvarez
(E.Respuesta) Psicóloga
Marco Antonio Bugueño Mundaca
Licenciado En Linguistica Y Literatura. Coach Ontológico Senior
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$40.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.