Aplicacion De Tecnicasde Inclusion Y Sensibilizacion Laboral Laboral

Encargados de inclusion laboral

• Identificar los actores involucrados en la inclusión laboral de acuerdo a las normativas vigentes y las políticas de diversidad e inclusión
• Diseñar un plan de inclusión laboral en la empresa, de acuerdo a procedimientos y normativas vigentes
• Reconocer conceptos fundamentales de inclusión y sensibilización considerando la diversidad y equidad en el contexto laboral Elaborar un plan de Capacitación de inclusión laboral , según el marco normativo legal vigente
• Aplicar Las Normativas Que Rigen La Inclusión Laboral En La Empresa, De Acuerdo Al Enfoque De Derechos Y Marco Legal Vigente
• Aplicar Un Diagnóstico De Inclusion Laboral En La Empresas Considerando La Normativa Legal Vigente

• Conocimientos básicos de discapacidad y inclusión, Comprensión Lectoescritura
• Es necesario el manejo a nivel usuario de PC, además el participante debe poseer un computador con conexión a Internet y un mínimo de 512 MB de memoria RAM, con programas de procesamiento de texto, Acrobat Reader, Windows 7 o superior o similares: Mac OS X 10.4 o superior, Linux/Unix 2.4 o superior
• Al ingresar en la plataforma el participante debe acceder con su usuario y clave para realizar la inducción tecnológica y metodológica, a través de un tutorial de navegación que se encuentra en el módulo de bienvenida

La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma e- learning, para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrará un módulo 0 donde encontrará de guía del participante las normas de evaluación y participación, programa del curso e inducción tecnológica y metodológica. También existe una prueba de diagnóstico para verificar el grado de conocimiento del participante. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y sus objetivos y visualizaran el contenido correspondiente. Existen 2 actividades prácticas en cada módulo (ejercicios prácticos por módulos, donde se plantea un ejercicio referidos a los temas del módulo y el participante deberá resolverlo y entregar las respuestas a través de la misma plataforma). En el módulo 1 los participantes deberán Reconocer conceptos fundamentales de inclusión y sensibilización con

Se Aplicará Un Test Inicial: Serán De Preguntas De Desarrollo , Donde El Alumno Deberá Responder Las Preguntas Expuestas. Prueba Final: Donde El Alumno Deberá Considerar El Análisis De Casos, Y Las Preguntas De Análisis Correspondientes, Ademas De Preguntas De Desarrollo C) Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje Para Ambas Pruebas (Inicial Y Final), Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Ítems Tendrán Una Escala De 0 A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 60% De Exigencia. Para Ello Se Contará Con Pauta De Cotejo Y Rubrica Se Consideran Los Siguientes Criterios De Evaluación : 1.-Reconoce Conceptos Fundamentales De Inclusión Y Sensibilización Considerando La Diversidad Y Equidad En El Contexto Laboral. 2.-Identifica Los Actores Involucrados En La Inclusión Laboral De Acuerdo A Las Normativas Vigentes, Las Políticas De Diversidad E Inclusión. 3.-Aplica Las Normativas Que Rigen La Inclusión Laboral