Aplicación De Un Modelo De Prevención Del Delito De Acuerdo A La Ley 20.393

Gerentes de Recursos Humanos Encargados De aplicar un modelo de prevención del delito de acuerdo a la Ley 20.393

• Distinguir la causa de los delitos organizacionales mediante herramientas de análisis estructuradas
• Aplicar acciones correctivas y preventivas para fortalecer el modelo de prevención de delitos
• Identificar los fundamentos claves de la aplicación de la ley 20.393 de acuerdo a las normativas vigentes

• Los participantes deben tener un conocimiento básico en términos jurídicos como responsabilidad penal, medidas de seguridad, delito, pena, culpabilidad y compliance

Módulos de Aprendizaje Asincrónico: Los participantes acceden a contenidos estructurados en módulos temáticos que abordan aspectos clave de la prevención del delito. Cada módulo incluye lecturas, videos explicativos y recursos interactivos, permitiendo a los estudiantes avanzar según su propio ritmo y disponibilidad. Foros de Discusión en Línea: Se habilitan espacios virtuales donde los participantes pueden debatir y reflexionar sobre casos prácticos y situaciones relacionadas con la prevención del delito. Estos foros fomentan el intercambio de experiencias y perspectivas, enriqueciendo el aprendizaje colaborativo de manera asincrónica. Análisis de Casos Prácticos: Se presentan escenarios reales o simulados que ilustran desafíos en la prevención del delito. Los participantes analizan estos casos, identifican problemas y proponen soluciones, aplicando los conceptos teóricos adquiridos. Esta actividad se realiza de forma individual o en grupos virtuales, facilitando la aplicación p

La evaluación final medirá la comprensión y aplicación de la ley 20393 y la prevención del delito en organizaciones. Consta de: Cuestionario en línea (60%): Preguntas de opción múltiple y ejercicios sobre normativa, identificación de riesgos y medidas preventivas. Caso aplicado (40%): Análisis de un escenario real, identificando riesgos y proponiendo estrategias de prevención y corrección. Criterios de Evaluación y Puntaje Aplicación de la ley 20393 (30%) ¿ Dominio de la normativa y su implementación en organizaciones. Análisis de delitos organizacionales (30%) ¿ Identificación de riesgos y uso de herramientas de análisis estructurado. Acciones preventivas y correctivas (40%) ¿ Propuesta de estrategias viables para prevenir y corregir delitos. Escala de Calificación 90-100 (Ampliamente Logrado): Dominio total del contenido y aplicación correcta. 75-89 (Logrado): Comprensión sólida con leves imprecisiones. 60-74 (Mínimamente Logrado): Conocimientos básicos con errores signific