Soluciones Elearning Spa · Código SENCE 1238082684
100
horas
$560.000
por persona
1
veces impartido
29/07/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar procedimientos y criterios del Estatuto Administrativo para gestionar adecuadamente situaciones propias de la administración de personal público, de acuerdo a la Ley 18.834 y normativa vigente.
Encargado/a de Personal, Jefe/a de Recursos Humanos, Encargado/a de Bienestar, Jefe/a de Administración y Finanzas
El curso Aplicación del Estatuto Administrativo para Funcionarios Públicos se desarrollará en modalidad e-learning asincrónico. Cuenta con una inducción, para facilitar la navegación y el acceso a los recursos, módulos interactivos, infografías, herramientas multimedia (voz en off, animaciones), resúmenes y glosarios. El primer método de enseñanza utilizado es la enseñanza-aprendizaje tradicional, donde los contenidos sobre el marco general del Estatuto Administrativo, derechos y deberes de los funcionarios públicos, régimen disciplinario y ciclo laboral en el servicio público son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa. El segundo método es la demostración/simulación, por medio de la observación de casos administrativos, como procedimientos disciplinarios, etapas de la carrera funcionaria y formas de ingreso al servicio público, según el módulo. Se espera que el participante comprenda y memorice los pasos a seguir para aplicar correctamente los contenidos normativos en s
El curso Aplicación del Estatuto Administrativo para Funcionarios Públicos se desarrollará en modalidad e-learning asincrónico. Cuenta con una inducción, para facilitar la navegación y el acceso a los recursos, módulos interactivos, infografías, herramientas multimedia (voz en off, animaciones), resúmenes y glosarios. El primer método de enseñanza utilizado es la enseñanza-aprendizaje tradicional, donde los contenidos sobre el marco general del Estatuto Administrativo, derechos y deberes de los funcionarios públicos, régimen disciplinario y ciclo laboral en el servicio público son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa. El segundo método es la demostración/simulación, por medio de la observación de casos administrativos, como procedimientos disciplinarios, etapas de la carrera funcionaria y formas de ingreso al servicio público, según el módulo. Se espera que el participante comprenda y memorice los pasos a seguir para aplicar correctamente los contenidos normativos en s
Boris Hernán Reyes Illanes
Abogado
Javier Ignacio Inostroza Castillo
Abogado, Encargado De Contenidos, Diseñador Instruccional
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$560.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.