Aplicación Del Modelo De Libre Comptencia En El Entorno Laboral

Ejecutivos y directivos de organizaciones y empresas

• Identificar los conceptos y sus alcances del modelo de libre competencia en el entorno organizacional Identificar el marco normativo y legal relacionada al Modelo Libre Competencia y las sanciones establecidos en el DL 211 Aplicar el modelo de libre competencia en un carácter preventivo de acuerdo a los protocolos de la empresa

• El participante debe tener conocimientos básicos de lectoescritura, además de manejar a nivel de usuario acceso a sistemas a través de internet, que le permitan operar en la plataforma para acceder al curso y desenvolverse dentro de este

Modalidad de aprendizaje a través de exposiciones verbalizadas a través de locución profesional que da cuenta de los aspectos centrales de cada unidad. Lo anterior se verifica a través de un conjunto de ejemplos prácticos puestos a disposición de los participantes con la finalidad de reforzar los aprendizajes requeridos en la respectiva Unidad. Cada Unidad de Aprendizaje se encuentra organizada de forma tal que podrá abordar de manera expedita los contenidos y los ejercicios prácticos desarrollados para mejorar sus espacios de aprendizaje y sus competencias. El participante podrá acceder a las actividades prácticas de análisis de casos y se realizarán preguntas de alternativas para validar la comprensión del contenido y en algunas ocasiones, aplicarlo para la adecuada puesta en práctica del tema en situaciones representativas desde el punto de vista laboral. Así, se logrará que el participante transfiera el contenido a través de la formulación de preguntas, en las que tendrá

Criterios de Evaluación: 1. El participante aplica los conceptos y principios del modelo libre competencia para ser implementados en la empresa. 2. El participante reconoce los aspectos más relvantes de la legislación regulatoria vigente 3. El participante identifica las conductas anticompetitivas que pueden presentarse en la organización 4. El participante aplica los procedimientos para la prevención de conductas anticompetitivas en el lugar de trabajo. Instrumento de Evaluación: El presente curso tendrá automatizada la calificación de sus evaluaciones y actividades, ofreciéndole al participante una retroalimentación que refuerce sus aciertos y ofrezca información correctiva en los casos de respuesta incorrecta. En cada módulo de cada unidad se presentarán 2 Actividades Prácticas con el objetivo de consolidar los aprendizajes y aplicarlos a partir de ejemplos prácticos que permitirán reflexionar y resolver problemas propuestos. Si bien éstas no son limitativas para conti