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🔄 Mixta Administración

Aplicación Del Sistema De Gestión Iso 45001

Fortis Capacitación Y Compañia Limitada (Fortis Ltda) · Código SENCE 1238061360

100

horas

$560.000

por persona

4

veces impartido

11/04/2028

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

.Aplicar procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo al estándar ISO 45001.

¿A quién está dirigido?

Jefaturas y supervisores encargados de áreas de gestión y de calidad.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar procedimientos de mejora determinados en el Sistema de Gestión ISO 45001
  • Identificar los procedimientos de planificación determinados en el Sistema De Gestión ISO 45001
  • Reconocer el alcance y el campo de aplicación de la norma ISO 45001 en la organización
  • Identificando los términos y definiciones y sus referencias normativas
  • Identificar los procedimientos de soporte determinados en el Sistema De Gestión ISO 45001 Identificar herramientas de gestión del sistema ISO 45001 de acuerdo al rol y acciones determinadas para la alta dirección
  • Identificar los procedimientos de evaluación del desempeño determinado en el Sistema de Gestión ISO 45001
  • Identificar los requisitos de contexto de la organización que exigen la norma ISO 45001 para su implementación
  • Identificar los procedimientos de control operacional determinados en El Sistema de Gestión ISO 45001

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos De Sistemas De Gestión De Calidad
  • Conocimientos Fundamentales En El Manejo De Dispositivos Electrónicos

Metodología

El curso se desarrollará mediante Moodle y video conferencias En el caso de la plataforma Moodle, esta será utilizada por cada participante para tener acceso al escritorio del alumno. En este espacio virtual podrán encontrar la documentación del programa, apuntes de estudio, manual del usuario, chat de comunicación con el profesor. Técnicas Expositivas: Se entregan informaciones, explicaciones conceptuales teóricas y prácticas de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar en el curso: Se entrega información de lectura como un base del curso y también se realizan actividades explicativas y complementarios que se relacionan, con los procedimientos relacionados a la aplicación del sistema de gestión 45001. La herramienta de evaluación de cada módulo y del curso son actividades de aplicación, categorizadas por las temáticas tratadas en cada uno de los módulos. El cuestionario final de cada módulo presenta preguntas cerradas de igual manera, aleatorias, consid

Requisitos técnicos y evaluación

El participante debe tener una conectividad no inferior al 75 % del total de horas del curso y deberá hacer un diagnóstico inicial para identificar el nivel de conocimiento previo. De la misma forma, debe enviar una declaración jurada. La herramienta de evaluación final del curso son ejercicio de aplicación, categorizadas por las temáticas tratadas en cada uno de los módulos. Las notas son de 1 a 7, y la calificación estará determinada por criterios de desempeño. Nivel insuficiente: para notas entre 1 y 3,9. Nivel suficiente: para notas entre 4,0 y 5,5. Nivel competente: para nota entre 5,6 y 7,0 La nota mínima de aprobación es 4,0. La calificación de cada módulo corresponderá al promedio de notas obtenidas en él. La calificación final de cada participante corresponderá al promedio de las notas obtenidas en cada módulo. Los criterios de evaluación son: Módulo 1-3: - Reconoce factores importantes de SST exitoso. - Identifica conceptos básicos de la normal. - Reconoce E

Equipo docente

H

Héctor Rubén Morales Torres

Ingeniero Forestal/Experto En Contenidos

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$560.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Concepción Mulchén