Aplicación Eficaz De La Ley Karin Y Prevención Del Acoso Y Violencia En El Entorno Laboral.

Empleadores, equipos de recursos humanos, encargados de seguridad laboral, y trabajadores interesados en conocer y aplicar la Ley Karin para prevenir el acoso y violencia en el entorno laboral.

• Identificar y prevenir situaciones de acoso y violencia
• Comprender las disposiciones de la Ley Karin
• Aplicar protocolos de denuncia y sanción en el entorno laboral

• Ser trabajador activo: Estar empleado en cualquier sector laboral, independiente del rol o nivel de responsabilidad

Facilitador: ¿Qué hará?: Presenta los contenidos del curso, moderará discusiones, y evaluará el progreso de los participantes. ¿Cómo lo hará?: Utilizando presentaciones interactivas, moderando foros de discusión en línea, y revisará las evaluaciones. ¿Con qué y dónde lo hará?: Usando una plataforma de aprendizaje en línea para realizar estas actividades, apoyándose en herramientas digitales como infografías, documentos, diapositivas, evaluaciones. Participante: ¿Qué hará?: Participará en el aula virtual activamente, discutirá temas en foros y completará evaluaciones. ¿Cómo lo hará?: Estudiando las presentaciones, contribuyendo en los foros y respondiendo evaluaciones. ¿Con qué y dónde lo hará?: Utilizará un dispositivo propio con acceso a internet para participar en las actividades desde la plataforma de aprendizaje en línea.

El Curso Medirá El Grado De Dominio De Los Siguientes Aprendizajes Esperados: Comprender las disposiciones de la Ley Karin. Identificar y prevenir situaciones de acoso y violencia en el entorno laboral. Aplicar protocolos de denuncia y sanción de manera efectiva. Proceso De Evaluación De La Capacitación: Criterios De Evaluación: Participación Activa: Se evaluará la participación en foros y actividades prácticas en cada módulo, lo que refleja el compromiso y la interacción del estudiante con el contenido del curso. Dominio De Contenidos: Las evaluaciones se centrarán en el dominio de conceptos teóricos fundamentales, especialmente aquellos relacionados con la Ley Karin y su aplicación en situaciones laborales. Aplicación Práctica: Se valorará la capacidad del estudiante para aplicar conocimientos en situaciones reales o simuladas, como análisis de casos. Lista De Criterios Por Módulo: Módulo 1: Comprensión de los objetivos y definiciones de la Ley Karin. Módulo 2: Ide