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Aplicación, Enfoques E Implementación De Los Alcances De La Ley 21.643 (Ley Karin) En El Entorno Laboral

Otec G5 Spa (Academia G5) · Código SENCE 1238087938

16

horas

$88.000

por persona

1

veces impartido

11/11/2029

vigente hasta

Objetivo del curso

Implementar los procedimientos preventivos respecto del acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo en los reglamentos y operación de la empresa de acuerdo a los alcances de la Ley 21.643 (Ley Karin)

¿A quién está dirigido?

Gerentes, supervisores, mandos medios, administradores de contrato

Aprendizajes esperados

  • Aplicar las modificaciones introducidas por la Ley 21.643, sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo Comprender las fgiguras de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo, abordando la situación legal actual y los cambios según la ley 21.643 (ley Karin)

Requisitos y conocimientos previos

  • El participante debe tener conocimientos básicos de lectoescritura, además de manejar a nivel de usuario acceso a sistemas a través de internet, que le permitan operar en la plataforma para acceder al curso y desenvolverse dentro de este

Metodología

Modalidad de aprendizaje a través de exposiciones verbalizadas a través de locución profesional que da cuenta de los aspectos centrales de cada unidad. Lo anterior se verifica a través de un conjunto de ejemplos prácticos puestos a disposición de los participantes con la finalidad de reforzar los aprendizajes requeridos en la respectiva Unidad. Cada Unidad de Aprendizaje se encuentra organizada de forma tal que podrá abordar de manera expedita los contenidos y los ejercicios prácticos desarrollados para mejorar sus espacios de aprendizaje y sus competencias. El participante podrá acceder a las actividades prácticas de análisis de casos y se realizarán preguntas de alternativas para validar la comprensión del contenido y en algunas ocasiones, aplicarlo para la adecuada puesta en práctica del tema en situaciones representativas desde el punto de vista Así, se logrará que el participante transfiera el contenido a través de la formulación de preguntas, en las que tendrá que resp

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios de Evaluación: 1. El participante identifica y comprende los principales alcances de la Ley Karin. 2. El participante promueve la implementación de procedimientos y protocolos para dar cuenta de los alcances de la Ley Karin en la empres Instrumento de Evaluación: El presente curso tendrá automatizada la calificación de sus evaluaciones y actividades, ofreciéndole al participante una retroalimentación que refuerce sus aciertos y ofrezca información correctiva en los casos de respuesta incorrecta. En cada módulo de cada unidad se presentarán 2 Actividades Prácticas con el objetivo de consolidar los aprendizajes y aplicarlos a partir de ejemplos prácticos que permitirán reflexionar y resolver problemas propuestos. Si bien éstas no son limitativas para continuar con el curso, permiten que el participante aplique y ponga en práctica los contenidos revisados. Al terminar cada módulo de la unidad se presentarán Evaluaciones Parciales con 4 preguntas y una vez finaliz

Equipo docente

R

Rodrigo Alberto Andree Muñoz Palma

Ingeniero En Informática/ Responsable Contenidos

C

Constanza Siburo Valenzuela

Psicóloga

A

Andy Rioseco Arce

Diseñador Ndustrial/ Responsable Desarrollo Gráfico/Multimedia

P

Paulina Belén Gutiérrez Pastrián

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

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Renta entre
1 y 5 UTM

$88.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.