Aplicación Nuevas Normas De La Reforma Laboral Para Sindicatos Y Negociación Colectiva

Ejecutivos De Las Áreas Funcionales Que Tengan A Cargo Personal Con Derecho A Negociar Colectivamente. - Dirigentes Sindicales.

• distinguir las Nuevas Reglas De Negociación Colectiva De Sindicatos Interempresa Y Trabajadores De Temporada, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral. emplear Las Distintas Etapas De Un Proceso De Negociación Colectiva Reglada en Situaciones En Que Empleadores Y/O Sindicatos Pueden Recurrir A Los Juzgados Laborales Y Sus Implicancias analizar los requisitos de la Normativa Actualizada De Los Contratos Colectivos De Trabajo, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral. clasificar Los Aspectos Generales Y Los Nuevos Roles De La Dirección Del Trabajo En Las Negociaciones Colectivas Y Las Distintas Instancias En Que Aquellos Se Activan Reconocer Los Principales Hitos Y Reglamentos De La Reforma Laboral, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral. comprender la Normativa Actualizada, Pactos Y Condiciones Especiales De Los Contratos Individuales De Trabajo, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral. identificar Las Modificaciones De Las Organizaciones Sindicales, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral
• Aplicar Las Distintas Etapas De Un Proceso De Negociación Colectiva Reglada Y Las Nuevas Disposiciones Legales Asociadas A Cada Una De Ellas, Junto Con Las Respectivas Obligaciones Del Empleador Y De Las Organizaciones Sindicales

• CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME (VERSIÓN 83.0.4103.116 (BUILD OFICIAL) (64 BITS))
• Conocimientos Básicos Conceptuales Sobre Sindicatos

TECNICAS EXPOSITIVAS: SE REALIZARAN A TRAVES DE UNA PLATAFORMA STREAMING EN TIEMPO REAL SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA GRUPAL. TALLER PRACTICO ON LINE: CON EL APOYO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE, EL RELATOR REALIZARA ESTUDIOS DE CASOS SOBRE Las Modificaciones De Las Organizaciones Sindicales, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral Y Los Principales Hitos Y Reglamentos De La Reforma Laboral, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral. TAMBIEN REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE los requisitos de la Normativa Actualizada De Los Contratos Colectivos De Trabajo, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral Y las Nuevas Reglas De Negociación Colectiva De Sindicatos Interempresa Y Trabajadores De Temporada, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral. REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES SOBRE LA NORMATIVA ACTUALIZADA, PACTOS Y CONDICIONES ESPECIALES DE LOS CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO, SEGUN LA NUEVA LEY DE LA REFORMA LABORAL Y SOBRE LOS ASPECTOS GENERALES Y LOS NUEVO

Requisitos Técnicos 1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA DE ESCRITA SOBRE LA Aplicación Nuevas Normas De La Reforma Laboral Para Sindicatos Y Negociación Colectiva. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE identifica Las Modificaciones De Las Organizaciones Sindicales, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral?? 2. EL PARTICIPANTE Reconoce Los Principales Hitos Y Reglamentos De La Reforma Laboral, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral?? 3. EL PARTICIPANTE analiza los requisitos de la Normativa Actualizada De Los Contratos Colectivos De Trabajo, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral?? 4. EL PARTICIPANTE distingUE las Nuevas Reglas De Negociación Colectiva De Sindicatos Interempresa Y Trabajadores De Temporada, segun la Nueva Ley De La Reforma Laboral?? 5. EL PARTICIPANTE comprende la Normativa Actualizada, Pactos Y Condiciones Especiales De Los Co