Aplicación Práctica Del Decreto Supremo 44: Prevención Y Seguridad Laboral

Supervisores de operaciones, que gestionan equipos y procesos que involucran riesgos laborales; necesitan incorporar la normativa y la perspectiva de género en sus supervisiones.

• Identificar los elementos principales del Decreto Supremo N°44, de acuerdo con la normativa que regula la seguridad y salud en el trabajo
• Aplicar los componentes fundamentales de la política de seguridad y salud laboral con enfoque de género, de acuerdo con la normativa vigente y las buenas prácticas de prevención de riesgos laborales Describir los aspectos esenciales de los roles, obligaciones y herramientas de gestión preventiva, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el DS 44 y las políticas internas de la organización

• Conocimientos básicos sobre riesgos laborales

El curso se desarrollará combinando 40% de horas teóricas y 60% de horas prácticas, asegurando que los participantes comprendan los fundamentos de la normativa DS 44 y, al mismo tiempo, puedan aplicar sus conocimientos en situaciones simuladas que reflejen el entorno laboral real. Esto permitirá fortalecer tanto la comprensión conceptual como la capacidad de tomar decisiones preventivas y gestionar riesgos en la empresa. Estrategias pedagógicas Clases teóricas (40%) ¿ Objetivo: Transmitir conocimientos normativos, principios de prevención, roles y obligaciones, políticas de seguridad y perspectiva de género. ¿ Herramientas: 1. Exposición de contenidos del curso por parte del facilitador. 2. Guías de apoyo con ejemplos prácticos y casos normativos. 3. Material audiovisual (presentaciones, videos ilustrativos, infografías). ¿ Organización: o Trabajo grupal con 5 participantes por grupo para discutir conceptos, identificar responsabilidades y analizar casos teóricos. o Discusi

CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identifica correctamente los elementos principales del Decreto Supremo N°44, de acuerdo con la normativa que regula la seguridad y salud en el trabajo. ¿ Describe adecuadamente los aspectos esenciales de los roles, obligaciones y herramientas de gestión preventiva, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el DS 44 y las políticas internas de la organización. ¿ Aplica acertadamente los componentes fundamentales de la política de seguridad y salud laboral con enfoque de género, de acuerdo con la normativa vigente y las buenas prácticas de prevención de riesgos laborales. INSTRUMENTOS DE EVALUACION: EVALUACION DE APRENDIZAJE final que contiene preguntas relacionadas con los aprendizajes esperados, consiste en EJERCICIOS PRACTICOS que serán evaluados mediante una PAUTA DE EVALUACION en una escala de 1 a 7 y se aprueba con nota mínima 4,0. Norma de evaluación: Para aprobar el curso, el participante debe cumplir con los siguientes requisit