Aplicación Procedimientos Normativos Actuales De Protección Laboral

ejecutivos de Recursos Humanos. Ejecutivos de bienestar y Relaciones Laborales. Jefes de area. Lideres sindicalistas.

• Reconocer los procedimientos de implementación de ley de jornada de 40 horas de acuerdo a lo establecido en ley 21571 Describir las responsabilidades de persona juridica y natural asociada a delitos económicos de acuerdo a lo establecido en ley 21595 Identificar las leyes inclusivas asociadas al mundo laboral Aplicar procedimientos de protección al trabajo de acuerdo a leyes vigentes en Chile

• Conocimientos Generales En Recursos Humanos.- Conocimientos Básicos Legislación Laboral

Curso: Aplicación procedimientos normativos actuales de protección laboral mediante Metodología de autoaprendizaje, en manual de Aplicación De Procedimientos De Legislación Laboral. Avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo (2 hrs diarias en plazo óptimo de 30 días), intencionado la autodisciplina. Recursos: manual, guía del estudiante, pauta de corrección, actividades aplicativas, evaluaciones por modulo y glosario de término. Met. Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: Lectura de contenidos por unidad, para luego pasar a las actividades de: caso de leyes inclusivas. Se revisan mediante casos los alcances de la ley de inclusión laboral y otras leyes asociadas a la inclusión. Luego se trabaja en caso de ley karin mediante casos y/o cuestionario. Caso de leyes laborales, como se aplica la ley de 40 hrs. Luego se trabaj

Requisitos técnicos: criterios de evaluación: se medirá si Identifica las leyes inclusivas asociadas al mundo laboral. Reconoce los procedimientos de implementacion de jornada 40 horas en la empresa segun ley vigente. Describe las sanciones a delitos económicos de acuerdo a lo establecido en ley 21595. describe como prevenir la existencia de delitos economicos en la empresa. Analiza los procedimientos normativos de protección al empleo de acuerdo a leyes existentes en Chile. reconoce como aplicar los procedimientos de protección a maternidad, paternidad y familia de acuerdo a ley 21645.Ii. Instrumento de evaluación: evaluación diagnostica mediante preguntas abiertas medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capitulo aplicativas de resolución de problemas, preguntas y/o caso medida con pauta de evaluación. Evaluación final, resolución de problema y cuestionario medido con rubrica de evaluación. Iii. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de