Aplicación Técnicas Corporativas Para El Alto Desempeño

Supervisores, jefes de línea, administradores de contrato

• Aplicar técnicas que faciliten el liderazgo en un equipo de trabajo de manera eficaz Aplicar técnicas y estrategias de ergonomía para crear y mantener un ambiente de trabajo saludable Aplicar técnicas de asertividad en la interacción y comunicación adecuada en el entorno laboral Aplicar técnicas del trabajo en equipo para el logro de resultados óptimos en los grupos de trabajo de una organización Aplicar técnicas de comunicación efectiva para establecer negociaciones exitosas Aplicar técnicas de liderazgo mediante acciones que van a favor de la sinergia y la creación de identidad de equipo para constituir un equipo de trabajo basado en la confianza y el conocimiento mutuo Aplicar las herramientas de trabajo telemático para la realización de un trabajo eficiente a distancia Efectuar las acciones que permitan optimizar el uso del tiempo mediante acciones planificadas y organizadas para el aumento de la eficiencia laboral Aplicar técnicas de negociación para resolver conflictos en el lugar de trabajo Aplicar técnicas para gestionar la implementación de una cultura preventiva en la empresa

• El participante debe tener conocimientos básicos de lectoescritura, además de manejar a nivel de usuario acceso a sistemas a través de internet, que le permitan operar en la plataforma para acceder al curso y desenvolverse dentro de este

Modalidad de aprendizaje a través de exposiciones verbalizadas a través de locución profesional que da cuenta de los aspectos centrales de cada unidad. Lo anterior se verifica a través de un conjunto de ejemplos prácticos puestos a disposición de los participantes con la finalidad de reforzar los aprendizajes requeridos en la respectiva Unidad. Cada Unidad de Aprendizaje se encuentra organizada de forma tal que podrá abordar de manera expedita los contenidos y los ejercicios prácticos desarrollados para mejorar sus espacios de aprendizaje y sus competencias. El participante podrá acceder a las actividades prácticas de análisis de casos y se realizarán preguntas de alternativas para validar la comprensión del contenido y en algunas ocasiones, aplicarlo para la adecuada puesta en práctica del tema en situaciones representativas desde el punto de vista Así, se logrará que el participante transfiera el contenido a través de la formulación de preguntas, en las que tendrá que resp

Criterios de Evaluación: 1. El participante logra aplica técnicas de comunicación asertiva en el entorno laboral 2. El participante utiliza las técnicas de negociación más adecuadas para resolver conflictos. 3. El participante aplica las técnicas de liderazgo mediante acciones que van a favor de la sinergia y la creación de identidad de equipo. 4. El participante optimiza el uso del tiempo mediante acciones planificadas y organizada. 5. El participante mantiene un ambiente de trabajo saludable y contribuye a crear una cultura de prevención en su entorno laboral. 6. El participante utiliza las mejores herramientas de trabajo telemático para la realización de un trabajo eficiente a distancia Instrumento de Evaluación: El presente curso tendrá automatizada la calificación de sus evaluaciones y actividades, ofreciéndole al participante una retroalimentación que refuerce sus aciertos y ofrezca información correctiva en los casos de respuesta incorrecta. En cada mó