Aplicacion Y Uso De La Legislacion Laboral Vigente

Encargados o supervisores a cargo de personal, Administradores, asistentes o personal administrativo del area de Recursos Humanos.

• Identificar las distintas jornadas de trabajo, su fuente y aplicación según la situación contractual del trabajador Definir los elementos constitutivos del contrato de trabajo y su clasificación según permanencia
• Examinar las diferentes causales y formalidades en la terminación del Contrato individual de Trabajo
• Reconocer los principales conceptos del Derecho del Trabajo, su ambito de aplicación, fuentes y principios legislativos

• Se sugiere contar con conocimientos basicos en administracion y Recursos Humanos
• Ademas, el participante tendrá que contar con una equipo con conexion a Internet, microfono y parlantes incorporados

El curso se desarrollará mediante unidades tematicas que comprenden sesiones teorico-practicas. La metodologia emplea ejercicios diseñados para facilitar la participacion de los participantes, internalizando los contenidos, aplicando herramientas y ejercitando competencias a traves del uso de dos plataformas digitales: Moodle y Zoom. En el caso de la plataforma Moodle, esta será utilizada por cada participante para tener acceso al escritorio del participante. En este espacio digital podrán encontrar la documentación del programa, apuntes de estudio, manual del usuario, chat de comunicación con el facilitador y links de ingreso a las sesiones de clases por Zoom. Para Iniciar cada modulo se realizaran actividades de presentacion de contenidos del tipo expositivas, apoyadas con recursos audiovisuales que explican la relevancia de cada Unidad. Acompañada de lectura guiada y explicativa de los temas que se tratan. Para desarrollar habilidades de conocer y comprender se utilizara un metodo e

Los participantes aprobarán el curso con nota minima 4,0 en escala de 1,0 a 7,0. Tendran las siguientes evaluaciones y ponderaciones: - 1 prueba teórica en la cual se incluiran todos los conceptos tratados en el curso. Esta actividad será valorada con pauta de evaluacion y su ponderación equivale al 40% de la nota final del curso. El criterio a evaluar con esta actividad, es que los participantes reconozcan y relacionen en forma correcta los aspectos conceptuales tratados en la asignatura. - 2 pruebas practicas al finalizar el curso, en donde los participantes deberan analizar un caso planteado y aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso. Ambas actividades serán valoradas con una rúbrica y su ponderación equivale al 60% de la nota final del curso. El criterio a evaluar con estas actividades, es la correcta aplicación de los contenidos y competencias adquiridas por el participante del curso.