Aplicación Y Uso De La Legislación Laboral Vigente

JEFES DE ÁREA, JEFES DE UNIDAD Y JEFES DE PROYECTO, QUE TENGAN A CARGO EQUIPOS A LOS CUALES DEBEN DIRIGIR PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES. DENTRO DE LAS FUNCIONES DE ESTOS JEFES DEBE ESTAR: COORDINAR ACCIONES CON SU EQUIPO, MOTIVAR AL EQUIPO, ALINEAR ESTRATÉGICAMENTE A SU EQUIPO Y MANEJAR ADECUADAMENTE LOS CONFLICTOS QUE PUEDAN APARECER EN EL TRABAJO.

• APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS LABORALES FUNDAMENTALES ANTE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
• RECONOCER LOS PRINCIPALES CONCEPTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL CONTEXTO DE LA GESTIÓN LABORAL
• IDENTIFICAR LAS DIFERENTES CAUSALES Y FORMALIDADES EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

• SE SUGIERE CONTAR CON CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
• ADEMÁS LOS PARTICIPANTES DEBERÁN CONTAR CON LA POSIBILIDAD DE ESTAR PRESENCIALMENTE EN EL CURSO

TÉCNICAS EXPOSITIVAS: EL RELATOR DESARROLLARÁ LOS CONTENIDOS TEÓRICOS POR MEDIO DE EXPOSICIONES ORALES APOYADO POR PRESENTACIONES EN PPT Y VIDEOS MOTIVADORES QUE DESPIERTEN EL INTERÉS DE LOS PARTICIPANTES, FOMENTANDO LAS PREGUNTAS Y DIÁLOGOS. EJEMPLIFICANDO EL RELATOR CON EXPERIENCIAS PROPIAS DE ACUERDO A SU TRAYECTORIA, LAS VENTAJAS DE APLICAR LOS CONCEPTOS EXPUESTOS. TALLER PRÁCTICO: PARA POTENCIAR Y ASEGURAR EL APRENDIZAJE EN LOS PARTICIPANTES SE DESARROLLARÁN DINÁMICAS CONSISTENTES EN EXPONER UN CASO DE CONFLICTO EN UN EQUIPO DE TRABAJO Y DESARROLLARLO EN GRUPOS DE 4 PERSONAS, ASUMIENDO CADA PARTICIPANTE UN ROL ESPECÍFICO DE ACUERDO A LO SEÑALADO EN EL CASO PRESENTADO. ESTO PERMITIRÁ QUE LOS PARTICIPANTES ACTÚEN LLEVANDO A LA PRÁCTICA LOS CONCEPTOS PRESENTADOS POR EL RELATOR.

LOS PARTICIPANTES APROBARÁN EL CURSO CON NOTA MÍNIMA 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0. TENDRÁN LAS SIGUIENTES EVALUACIONES Y PONDERACIONES: - 1 PRUEBA TEÓRICA EN LA CUAL SE INCLUIRÁN TODOS LOS CONCEPTOS TRATADOS EN EL CURSO. ESTA ACTIVIDAD SERÁ VALORADA CON PAUTA DE EVALUACIÓN Y SU PONDERACIÓN EQUIVALE AL 40% DE LA NOTA FINAL DEL CURSO. *EL CRITERIO A EVALUAR CON ESTA ACTIVIDAD, ES QUE LOS ALUMNOS RECONOZCAN Y RELACIONEN EN FORMA CORRECTA LOS ASPECTOS CONCEPTUALES TRATADOS EN LA ASIGNATURA. - 2 PRUEBAS PRÁCTICAS AL FINALIZAR EL CURSO, EN DONDE LOS PARTICIPANTES DEBERÁN ANALIZAR UN CASO PLANTEADO Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE EL CURSO. AMBAS ACTIVIDADES SERÁN VALORADAS CON UNA RÚBRICA Y SU PONDERACIÓN EQUIVALE AL 60% DE LA NOTA FINAL DEL CURSO. *EL CRITERIO A EVALUAR CON ESTAS ACTIVIDADES, ES LA CORRECTA APLICACIÓN DE LOS CONTENIDOS Y COMPETENCIAS ADQUIRIDAS POR EL PARTICIPANTE DEL CURSO.