Aplicación Y Uso De La Legislación Laboral Y Normativas Aplicadas A La Relación Laboral

Dirigentes sindicales, Trabajadores sindicalizados con patrocinio de su sindicato. Delegados sindicales. Trabajadores que certifiquen su participación en alguna elección interna sindical. Trabajadores que manifiesten interés de participar en el mundo sindical.

• Comprender las normativas sobre la protección y defensa de los derechos laborales individuales y colectivos, especialmente la libertad sindical
• Saber de la evolución de los movimientos sindicales en Chile y la legislación que los rige en la actualidad
• Identificar Los Derechos Fundamentales Y De Trabajo Que Tienen Todos Los Trabajadores En Chile (sobre Salud Y Seguridad Laboral.) Aplicar Los Procedimientos Sobre La Normativa De Protecciones Al Trabajo Y Derechos Colectivos En Los Trabajadores De La Empresa Identificar las normativas y protecciones legales aplicables a la contratación y subcontratación, asegurando su implementación efectiva y ética en el contexto organizacional

• Contar con las habilidades de lectura y escritura, conocimientos básicos del uso de una computadora y navegador de internet

Curso Inserto En Plataforma LMS, Metodología Asincrónica, Con Contenidos Digitalizados, Resumen Por Módulo, Glosario, Y Ejercicios De Aplicación Para Integrar los Contenidos. La capacitación está diseñada para trabajadoras y trabajadores de producción y/o servicios interesados en la formación como encargados sindicales, será de carácter teórico/práctico asincrónico, y se desarrollará en un módulo 40 horas. Son de trabajo sincrónico tutorial, evaluativas; los y las participantes contarán con acceso a plataforma Moodle, en ella visitan el material bibliográfico, PPTs y videos explicativos, documentos Word. Las preguntas, dudas y consultas se realizan durante las horas sincrónicas tutoriales programados según calendario. Esta actividad asincrónica se orienta por medio del autoaprendizaje o auto instrucción de 36 horas orientadas por la relatoría. Las evaluaciones consideradas en cada módulo son cuatro: diagnóstico, dos sumativas y final. Se cuenta con apuntes en formato PDF, bib

En este curso asincrónico o auto instrucción se medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos, relacionando directamente los objetivos específicos con el objetivo general del curso y, la trazabilidad se registra en la plataforma en tiempo real, por medio de aplicación de instrumento de evaluación. Test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 75% de exigencia. Para ello se contará con pauta de cotejo. Considera los siguientes criterios de evaluación: a) DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES b) DESCRIBA EL ROL DE UN DIRIGENTE SINDICAL EN LA LEGISLACION LABORAL c) CONFECCIONE UNA ESTRATEGIA DE UNA NEGOCIACION COLECTIVA.