Aplicaciones De Derecho Laboral

Encargado de Recursos Humanos

• Reconocer los principios fundamentales del derecho, de acuerdo a su aplicación práctica en el contexto laboral
• Identificar los tipos de organizaciones sindicales, de acuerdo con sus características de afiliación
• Interpretar los tipos de Permisos Legales Del Trabajador, según Las Nuevas Normativas Laborales Identificar los aspectos relacionados a la negociación colectiva, promoviendo la gestión del conflicto
• Identificar los elementos Asociados Al Contrato De Trabajo, según el código del trabajo Interpretar los aspectos legales asociados a la relación laboral con extranjeros, de acuerdo con la Ley 18.156 Identificar los requisitos de subcontratación, asegurando la certificación de cumplimiento
• Examinar las disposiciones de las nuevas normativas de violencia en el contexto laboral, según el convenio 190 del código del trabajo
• Identificar los aspectos asociados a la tramitación de licencias médicas, según la normativa vigente
• Identificar Los elementos Asociados A La Jornada De Trabajo de acuerdo a la normativa vigente Identificar las Causales De Término De Contrato De Trabajo, según lo Establecido en el Código del Trabajo
• Identificar métodos de cálculo de tributación de las remuneraciones, de acuerdo a las disposiciones de la reforma tributaria
• Revisar los elementos de previsión aplicados al contexto laboral, de acuerdo con las disposiciones de seguridad social
• Reconocer los derechos fundamentales de los trabajadores, considerando los poderes del empleador
• Identificar Los Requisitos Legales Asociados A Las Remuneraciones De Acuerdo A Normativa Laboral Vigente

• Nociones básicas sobre legislación laboral

"SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS A TRAVES DE UNA PLATAFORMA MOODLE EN TIEMPO REAL SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA En Primera Instancia, el relator abordará cada unos de los temas que contiene el curso, presentando a los participantes el material con un manual preparado por el relator, el cual será enviado a los participantes por correo electrónico de manera individual, y además de ello, contarán con una nube donde podrán descargar el material del curso, de este modo a medida que interiorizan los temas, aclararán las dudas que puedan surgir respecto a los temas desarrollados. Además, el relator creará salas de trabajo en la plataforma virtual, que serán integradas por 3 o 4 participantes. Introducción teórica: Se proporciona una introducción teórica donde el relator explique los contenidos del curso, proyectando a través de una pantalla interactiva, revisando detalladamente las normativas legales que se aplican al contexto laboral, así mismo, el relator utilizará las herramientas de

"Instrumento de evaluacion: Se Realizará Una Evaluación Final Donde El Participante Aplica herramientas de prevención de violencia en el contexto laboral, de acuerdo con la Ley 21.643 Los Criterios De Evaluacion Seran: 1.- Reconoce los principios fundamentales del derecho, de acuerdo a su aplicación práctica en el contexto laboral. 2.- Reconoce los derechos fundamentales de los trabajadores, considerando los poderes del empleador. 3.- Identifica los elementos Asociads Al Contrato De Trabajo, según el código del trabajo. 4.- Identifica Los elementos Asociados A La Jornada De Trabajo de acuerdo a la normativa vigente 5.- Interpreta los tipos de Permisos Legales Del Trabajador, según Las Nuevas Normativas Laborales 6.- Identifica Los Requisitos Legales Asociados A Las Remuneraciones De Acuerdo A Normativa Laboral Vigente. 7.- Identifica las Causales De Término De Contrato De Trabajo, según lo Establecido en el Código del Trabajo. 8.- Examina las disposiciones de las nuevas