Aplicaciones De La Legistacion Laboral Y Herramientas Estratégicas Para Líderes Sindicales

Administrativo Del Departamento De Recursos Humanos. Administrativos De Relaciones Laborales. Directores y lideres sindicales.

• Aplicar procedimientos normativos vigente asociados a temas sindicales en la empresa Aplicar herramientas de negociación colectiva de acuerdo a normativa vigente de sindicalización Identificar las normas laborales que rigen la empleabilidad en Chile Reconocer las herramientas sindicales definidas en la legislación chilena

• Conocimientos Generales En temas sindicales.- Conocimientos Básicos Legislación Laboral

Curso principalmente práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de APLICACIONES DE LA LEGISTACION LABORAL Y HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS PARA LÍDERES SINDICALES, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución De problemas, simulaciones, talleres de aplicación y diseño de mecanismos de protección, y casos, para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. QUE HARÁ: TEC. EXPOSITIVA: Exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación PPT, videos, guía. RESOL. DE PROBLEMAS Y SIMULACIONES extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. Los participantes deben aplicar la normativa de D° fundamentales integrando co

se medirá si Identifica las normas laborales que rigen la empleabilidad en Chile. Reconoce las herramientas sindicales definidas en la legislación chilena. Aplica herramientas de negociación colectiva de acuerdo a normativa vigente de sindicalización. Aplica procedimientos normativos vigente asociados a temas sindicales en la empresa.//.Instrumento: diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. El cual se resolverá en grupo. Evaluaciones aplicativas por módulo de resolución caso y problemas según temática del módulo, medido con pauta de cotejo y luego se revisará y resolverá en conjunto el ejercicio. Evaluación final mediante caso y cuestionario, los cuales se resolverán en un determinado tiempo, para luego resolverlo en conjunto. Medido con pauta de cotejo. Norma: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación