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Aplicando Estrategias De Acuerdos Colaborativos En Procesos De Negociación

Organismo Tecnico De Capacitacion Asociacion Chilena De Seguridad S.A (Otec Achs) · Código SENCE 1238040420

50

horas

$280.000

por persona

1

veces impartido

26/10/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar estrategias de acuerdos colaborativos en procesos de negociación

¿A quién está dirigido?

Vendedores y supervisores de ventas

Aprendizajes esperados

  • Diferenciar técnicas de negociación Reconocer características y conceptos de la negociación Identificar el proceso y contexto de negociación Aplicar técnicas de negociación de acuerdo con el contexto que se presente

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos básicos de negociación, habilidades de comprensión lectora y realizar inducción tecnológica y metodológica
  • Conexión a internet, computador de escritorio o notebook, navegador de internet funcional y habilitado para su uso con actualizado a su última versión y pop ups habilitados, audio habilitado en el dispositivo, mouse, parlantes y/o audífonos funcionales

Metodología

1.- La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad E-leaming Asincrónico. 2. Qué se hará: El participante debe conectarse desde su computador durante la duración del Curso, Con El Fin De Asegurar Una Experiencia De Aprendizaje Y Alcanzar Los Objetivos Previamente Establecidos. Las sesiones serán desarrolladas a través de la presentación digital de contenidos, donde el relator expone las temáticas de cada módulo, además de diversa información relacionadas con los principios y fundamentos asociados a un proceso de negociación. En el módulo 1 deben reconocer características y concepto de la negociación. En segundo módulo identifican el proceso y contexto de una negociación, siguiendo en el tercero con la diferenciación de técnicas de negociación. Por último, en el cuarto, con la aplicación de técnicas de negociación. 3. Con qué: Los recursos que se usarán para el logro de los aprendizajes son Manual, Glosario, Actividades Aplicativas (términos pareados y caso práctico), resu

Requisitos técnicos y evaluación

Al finalizar cada módulo hay una actividad evaluativa consistente en una pregunta de desarrollo por módulo en relación a los aprendizajes esperados. Esto genera un promedio el cual tiene el 60% de la calificación final para aprobar el curso. Cada participante tiene 2 oportunidades de realizar cada evaluación. Cada evaluación considera una lista de cotejo que aplica el relator con una escala de 1 a 7. Los criterios de evaluación para cada módulo serán: ¿ Reconocimiento de conceptos y características de una negociación. ¿ Identificación del proceso y contexto de una negociación ¿ Diferenciación de tipos de negociación ¿ Aplicación de técnicas de negociación de acuerdo cob el contexto. En la evaluación final, donde la norma de evaluación es con escala de 1 a 7 y aprobación con nota 4, considera 3 preguntas de desarrollo, donde esta evaluación final cumple con los aspectos formales del instrumento de evaluación de aprendizajes que incluye: ¿ Antecedentes del participante ¿ Antecede

Equipo docente

L

Luis Alberto Salazar Gutiérrez

Ingeniero Civil Industrial

A

Alejandra Verónica Maldonado Lamperein

Diseñora Instruccional

J

Jose Alberto Flores Moreno _

Diseñador Gráfico / Resp. Desarrollo Gráfico, Multimedia

A

Alexis Fabian Morales Araya

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$280.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.