Aplicando Tecnicas Para Fortalecer El Liderazgo Y Trabajo En Equipo.

Personal departamento de administración sedes Temuco, Talca, Santiago de la Universidad Autónoma de Chile. Incluye: supervisores de equipos administrativos

• Identificar técnicas para el desarrollo de un liderazgo efectivo de equipos de trabajo Aplicar técnicas para el manejo efectivo de las emociones en el desarrollo laboral del equipo de trabajo

• Usuario computador personal Conocimientos básicos de internet y navegación en buscadores Conocimientos básicos de motivación y trabajo en equipo

Metodología considera ruta de aprendizaje que guía a participantes para establecer secuencia lógica que permita lograr el aprendizaje esperado. Al inicio considera inducción para acceso a aula virtual y uso de herramientas para desarrollar las actividades en Moodle Se considera objetivos de aprendizaje Modulo 1.- Identificar técnicas para el desarrollo de un liderazgo efectivo de equipos de trabajo Módulo 2.- Aplicar técnicas para el manejo efectivo de las emociones en el desarrollo laboral del equipo de trabajo Técnicas Expositivas para cada módulo: Presentaciones del facilitador a través de videos y contenidos en aula virtual, incluye: explicaciones teóricas, ejemplos prácticos, con apoyo de ppt. y apoyo de contenidos incorporados en plataforma, como: videos, guías de ejercicios, links de interés, autoevaluaciones, ejemplos, contenidos en cada lección, evaluaciones, aplicaciones prácticas Actividades de aplicación en cada módulo: Participantes desarrollan actividades

Cada módulo considera Dos Actividades Formativas, Una Evaluación Parcial Práctica y una evaluación final al término del curso Módulo 1. Criterio de evaluación: 1. Identifica principales conceptos sobre autoliderazgo 2. Reconoce técnicas de liderazgo efectivo de personas y equipos en el contexto laboral Modulo 2. Criterio de evaluación: 1. Identifica la importancia de las emociones en el desarrollo del equipo de trabajo 2. Aplica técnicas para el manejo de las emociones en el desarrollo laboral del equipo de trabajo Se considera una evaluación individual en cada módulo que considera parte teórica y práctica. Esta actividad se va a desarrollar de manera parcial de acuerdo al avance en los contenidos con 2 evaluaciones formativas (evaluación escrita 3 preguntas) y una evaluación parcial, que considera caso corto de aplicación individual Las Evaluaciones Consideran Medición De Proceso Y Resultados. Las Evaluaciones Prácticas Son individuales y en parejas, Se Utilizan