Aplicar Regulación Por Contratación, Bajo Labores De Temporada Agrícola.

ADMINISTRATIVOS AGRÍCOLAS, TÉCNICOS AGRÍCOLAS.

• Examinar la normativa vigente que regula nuestra normativa laboral, en función de los trabajadores agrícolas Examinar Las Obligaciones Para Empresas Contratistas Aplicar Normativa Para El Cálculo De La Remuneración

• Conocimientos Básicos Sobre Contratación En Temporada Agrícola

El Desarrollo Del Curso El Cual Esta Dirigido A Un Grupo De 20 Participantes, Se Basa En El Desarrollo Y Exposición Del Contenido Programático, Desarrollando Las Materias Teóricamente Con La Participación Activa De Los Asistentes Mediante La Realización De Preguntas Y Respuestas Y El Análisis De Ejemplos. Proceso De Aprendizaje: Curso Modalidad E-Learning Sincrónico Que Se Desarrollará En 3 Módulos Por Medio De Aula Expositiva Vía Videoconferencia, Con Apoyo De Presentación Digital Y Manual De Contenidos De La Actividad, Donde Se Analizaran Y resolverán Casos En Relación A Los Aprendizajes Esperados, También Se Realizaran Ejercicios De Escucha, Según Contextos Entregados Por El Relator.

Como Procedimientos De Medición Tenemos Procedimiento De "Observación" Y Procedimiento De "Prueba". Los Medios (Instrumentos De Medición) Utilizados Para Verificar El Grado En Que Se Han Logrado Los Objetivos, Se Utilizará Pauta De Cotejo (O Lista De Comprobación O Lista De Cotejo También Llamada) Y Pruebas De Respuesta Estructurada (De Alternativa Constante (Verdadero - Falso) Y De Selección Múltiple). Midiendo El Análisis De Situaciones Al Que Se Ve Sometido El Alumno En La Actividad Práctica Contemplada (Dinámica Grupal), Como También De Conocimiento Adquirido (Criterio De Evaluación). Se Aplicará Una Pauta De Cotejo Durante El Proceso Educativo (Evaluación Parcial) Y Una Evaluación Final (Prueba De Conocimientos), Dos En Total En El Proceso Educativo, Que Promediadas Darán La Calificación Final Para Cada Alumno. Se Evaluará En Escala De 0 A 100%. El Puntaje Mínimo Para Aprobar El Curso Será De 75% (Normas De Evaluación).