Arquitectos Del Cambio: Liderazgo, Colaboración Y Transformación

JEFATURAS Y SUPERVISORES A CARGO DE EQUIPOS DE TRABAJO.

• UTILIZAR TECNICAS DE DISEÑO Y COMUNICACIÓN DE MENSAJES IMPACTANTES A TRAVÉS DE PRESENTACIONES EFECTIVAS Y TÉCNICAS DE STORYTELLING
• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE COMUNICACIÓN ASERTIVA EN LA INTERACCIÓN INTERPERSONAL, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y LA CLARIDAD EN LA TRANSMISIÓN DE IDEAS DENTRO DEL ENTORNO LABORAL
• APLICAR TECNICAS DE GESTIÓN DE EQUIPOS BASADAS EN LA CONFIANZA Y LA COLABORACIÓN EN AMBIENTES DE TRABAJO COHESIONADO
• RECONOCER COMPETENCIAS EN LA DELEGACIÓN DE TAREAS DE MANERA EFECTIVA, SEGN LA AUTONOMÍA, COMPROMISO Y CRECIMIENTO PROFESIONAL

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE LIDERAZGO

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: 1. LOS PARTICIPANTES REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS CONCEPTOS DE COMUNICACIÓN ASERTIVA EN LA INTERACCIÓN INTERPERSONAL, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y LA CLARIDAD EN LA TRANSMISIÓN DE IDEAS DENTRO DEL ENTORNO LABORAL. 2. LOS PARTICIPANTE REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LAS COMPETENCIAS EN LA DELEGACIÓN DE TAREAS DE MANERA EFECTIVA, SEGN LA AUTONOMÍA, COMPROMISO Y CRECIMIENTO PROFESIONAL. 3. LOS PARTICIPANTE REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR LAS TECNICAS DE DISEÑO Y COMUNICACIÓN DE MENSAJES IMPACTANTES A TRAVÉS DE PRESENTACIONES EFECTIVAS Y TÉCNICAS DE STORYTELLING. 4. LOS PA

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE LIDERAZGO, COLABORACION Y TRANSFORMACION. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA CONCEPTOS DE COMUNICACIÓN ASERTIVA EN LA INTERACCIÓN INTERPERSONAL, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y LA CLARIDAD EN LA TRANSMISIÓN DE IDEAS DENTRO DEL ENTORNO LABORAL. 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE COMPETENCIAS EN LA DELEGACIÓN DE TAREAS DE MANERA EFECTIVA, SEGN LA AUTONOMÍA, COMPROMISO Y CRECIMIENTO PROFESIONAL. 3. EL PARTICIPANTE UTILIZA TECNICAS DE DISEÑO Y COMUNICACIÓN DE MENSAJES IMPACTANTES A TRAVÉS DE PRESENTACIONES EFECTIVAS Y TÉCNICAS DE STORYTELLING. 4. EL PARTICIPANTE APLICA TECNICAS DE GESTIÓN DE EQUIPOS BASADAS EN LA CONFIANZA Y LA COLABORACIÓN EN AMBIENTES DE TRABAJO COHESIONADO. 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (