Capacitación Play Comp Limitada (Playcomp) · Código SENCE 1238054946
44
horas
$900.000
por persona
8
veces impartido
04/10/2027
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Aplicar herramientas de diseño de Autocad, según procedimientos de la empresa.
Este curso está dirigido a ayudante de topógrafo de empresa constructora
1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: Para estructurar su proceso de aprendizaje el curso se diseñó con dos módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica. Cada módulo cuenta con paquetes Scorm de contenido interactivo, cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje para el ejercicio de contenidos y habilidades, resumen y una evaluación de módulo formativa tipo rúbrica. Navegando en plataforma, el participante interactúa con estas actividades y recursos elearning, mientras que el Tutor acompaña el proceso de aprendizaje, retroalimentado la ejecución de actividades de aprendizaje y evaluaciones. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.- ESTUDIO DE CASOS: El participante de modo individual aprende a solucionar situaciones concretas y sus consecuencias. La actividad se usa para el logro del aprendizaje esperado: 1. Identificar fundamentos de diseño de en Autocad 2. Utilizar herramientas de dib
1.- Criterios De Evaluación: 1. Identifica correctamente fundamentos de diseño de en Autocad 2. Utiliza adecuadamente herramientas de dibujo de Autocad 3. Aplica correctamente herramientas de creación y edición de objetos 2.- Los tópicos de evaluación son: 1. fundamentos de diseño de en Autocad 2. herramientas de dibujo de Autocad 3. herramientas de creación y edición de objetos 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) DE MÓDULO: determinará el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. c) FINAL: determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio de Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio de Evaluación N°2: RUBRICA 3. Criterio de Evaluación N°3: RUBRICA 4.- Norma de evaluaciones: La escala de notación será de 1
Luis Alberto Basso González
Periodista-Relator Informática
Jaime Rodrigo San Martín Roa
Ingeniero Civil Industrial
Gonzalo Andrés Fuentes Guzmán
Diseñador Grafico
Eduardo Arturo Catrifil García
Analista Computacional
Richard Anthony Rossel Mora
Administrador
Pablo Ignacio Aeloiza San Martin
Diseñador Industrial
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$900.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO