Autocuidado De La Salud Mental Y Productividad Laboral
Lans Capacitaciones Spa · Código SENCE 1238041421
20
horas
$200.000
por persona
1
veces impartido
18/11/2026
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar técnicas de autocuidado de la salud mental y productividad en el trabajo en equipos de alto rendimiento.
¿A quién está dirigido?
Técnicos en enfermería y Enfermeras.
Aprendizajes esperados
- Aplicar técnicas de autocuidado de la salud mental y productividad en el trabajo en equipos de alto rendimiento
- Identificar la importancia de la salud mental en la baja productividad laboral
- Identificar las claves en el desarrollo de la Salud Mental
Requisitos y conocimientos previos
- Poseer Conocimientos De Trabajo En Equipo y productividad y Habilidades De Pensamiento Estratégico
Metodología
Esta actividad busca desarrollar las capacidades cognitivas, conductuales, y relacionales, para que el participante construya, practique, evalúe y reconstruya permanentemente sus propias estrategias de adaptación saludables al ambiente laboral y al contexto social general. El curso utiliza las metodologías activas y participativas de aprendizaje como eje central de su estructura. Se entregan técnicas específicas de auto-cuidado y educación en el bienestar físico y psicológico (conocimiento acerca de las enfermedades de salud mental más frecuentes). El relator, Utilizando El Notebook Y El Proyector multimedia , desarrollará Los Contenidos En Las Horas Teóricas Exponiendo Los Contenidos Del Manual Del Curso, Denominado Autocuidado para la salud mental y productividad laboral, Apoyándose En Power Point. En La Fase Práctica Dividirá El Curso En 6 Grupos De 5 Alumnos Cada Uno, Y Con Ayuda De Proyecciones Y A Través De Dinámicas Grupales, Utilizará Técnicas Didácticas De Demostraciones Y
Requisitos técnicos y evaluación
Metodología De Evaluación.- A. Criterio De Evaluación: Se Evaluará El Grado De Dominio De Cada Uno De Los aprendizajes esperados Propuestos Al Inicio Del Curso, En Cada Uno De Los Módulos, Como No Logrado(20%), Medianamente Logrado(40%) Logrado(60%), Y Plenamente Logrado(100%). B. Técnicas E Instrumentos De Evaluación: El Grado De Dominio De Los Aprendizajes Esperados U Objetivos Específicos Propuestos, Se Medirá Mediante La Aplicación Del Instrumento Lista De Chequeo De Indicadores De Logro, Que Incluye Los Siguientes Puntos A Evaluar: 1. Reconoce la relevancia y el impacto de la salud mental en la baja productividad en el trabajo 2. Identifica las claves en el desarrollo de la Salud Mental.3. Aplica técnicas de autocuidado de la salud mental y productividad en el trabajo en equipos de alto rendimiento. Aprobarán Los Participantes Que Logren 60% En Escala De 0 A 100%
Equipo docente
Angello Ignacio Velásquez Miño
Tecnólogo Médico
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$200.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.