Automatización De Procesos De Rrhh En Ambientes Digitales

administrativos y ejecutivos de recursos humanos. administrativos y ejecutivos de bienestar y relaciones laborales. administrativos y ejecutivos de gestión de talentos

• Identificar los sistemas de gestión de recursos humanos de acuerdo a tecnologías actuales Aplicar estrategias de automatización de procesos de recursos humanos de acuerdo a tecnologías existentes

• Conocimientos En legislación laboral y rrhh.. (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS DE RRHH EN AMBIENTES DIGITALES, Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, La estructuración es semana a semana, donde abran recursos de estudios, paginas para revisar, foro de discusión, además de material complementario de enseñanza, terminando con el quiz final Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas automaticamente. Además De Foro Para Compartir Aprendizaje Y Potenciar Ideas Fuerzas De Cada Unidad De Aprendizaje. Recursos: Manual De Estudio, Ejercicios, Resol. Caso, Foros Y Material Complementario. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. COMO LO HARÁ: Lectura De Contenidos Dispuestos En Aula Virtual para luego pasar a actividades asociadas a: inicia con foro de tendencias tecnológicas de gestión de recursos humanos. Caso de metodologías agiles aplicadas a rrhh. Caso de sistemas de gestión

I. Criterios De Evaluación: Se Medirá Identifica los sistemas de gestión de recursos humanos de acuerdo a tecnologías actuales. Aplica estrategias de automatización de procesos de recursos humanos de acuerdo a tecnologías existentes Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Cuestionarios o desarrollo de taller Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Cuestionar Y Caso Práctico Medido Con Pauta De Evaluación Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.