Behavior Change, Tu Por Mi, Yo Por Ti - Entornos Laborales Respetuosos

Supervisores Y Jefaturas De Recursos Humanos

• Identificar Conceptos De La Evolución Histórica De La Percepción Sobre El Acoso Y La Violencia En El Ámbito Laboral
• Reconocer Caracteristicas De Las Conductas De Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Ámbito Laboral
• Aplicar Herramientas De Behavior Change (Cambio De Comportamiento) En La Gestion De Entornos Laborales Respetuosos

• Conocimientos Basicos Del Uso De Una Computadora Y Navegador De Internet Google Chrome (Versión 83.0.4103.116 (Build Oficial) (64 Bits))
• Conocimientos Basicos De Clima Laboral
• Existe Un Boton De Donde Se Encuentra La ¿Guia De Uso De Plataforma¿ Del Curso
• Existe Una ¿Prueba Diagnostic0¿ Para Medir El Grado De Conocimiento Del Participante

LA METODOLOGIA PROPUESTA SERA LLEVADA A CABO EN UNA PLATAFORMA E-LEARNING, PARA LO CUAL SE LES ENVIARA A LOS ALMUNOS EL LINK DE ACCESO, NOMBRE DE USUARIO Y CONTRASEÑA) PARA PODER ACCEDER A ESTA. EN CADA MODULO, EL PARTICIPANTE DEBERA NAVEGAR, DONDE DEBE PINCHAR EL NOMBRE DEL MODULO Y VISUALIZARAN EL CONTENIDO CORRESPONDIENTE. EXISTEN ACTIVIDADES PRACTICAS EN CADA MODULO (DENTRO DE CADA CAPSULA), DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA RESPONDER O DESARROLLAR EJERCICIOS PRACTICOS INTERACTIVOS. MODULO 1: EL PARTICIPANTE DEBERA RESPONDER UNA PREGUNTA DE DESARROLLO Y ANALIZAR 1 ESTUDIO DE CASO. MODULO 2: EL PARTICIPANTE DEBERA RESPONDER UNA PREGUNTA DE DESARROLLO Y CONFECCIONAR UNA PROPUESTA DE CONTENIDOS. MODULO 3: EL PARTICIPANTE DEBERA RESPONDER DOS PREGUNTA DE DESARROLLO. EXISTE UN FORO PARA REALIZAR CONSULTAS Y DEBATES DEL CURSO. EL PARTICIPANTE TENDRA LA OPCION DE INGRESAR A LA PLATAFORMA LAS VECES QUE ESTIME CONVENIENTE, RESPETANDO EL DIA DE INICIO Y TERMINO DEL CURSO. DANDO LA OPCION DE ORGAN

Requisitos Técnicos A) Criterios De Evaluación: Este Curso Elearning Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. Los Criterios De Evaluacion Son: 1. El Participante Identifica Conceptos De La Evolución Histórica De La Percepción Sobre El Acoso Y La Violencia En El Ámbito Laboral?? 2. El Participante Reconoce Caracteristicas De Las Conductas De Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Ámbito Laboral?? 3. El Participante Aplica Herramientas De Behavior Change (Cambio De Comportamiento) En La Gestion De Entornos Laborales Respetuosos?? B) Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. C) Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje P