Brigada De Emergencia

Este curso está dirigido a: Brigadista voluntario/a de la brigada de emergencia de la empresa, en proceso de capacitación inicial, que aún no ha sido evaluado ni acreditado para el desempeño de funciones en situaciones de emergencia. El proceso de formación de un brigadista contempla cuatro etapas progresivas: 1. Capacitación teórica básica, 2. Entrenamiento práctico en control de emergencias, 3. Participación en simulacros, y 4. Evaluación final y acreditación. Este curso corresponde a la primera etapa, la capacitación teórica, y tiene por objetivo entregar los conocimientos fundamentales que permitan a los/as participantes comprender los riesgos, procedimientos y responsabilidades asociados a su futura labor como brigadistas. A través de este proceso formativo, se busca iniciar el desarrollo de competencias esenciales para actuar con eficacia y seguridad frente a situaciones críticas que puedan comprometer la integridad de las personas y la continuidad operativa de la empresa.

• Describir el rol de la brigada de emergencia, según normativa interna y estructura operativa
• Distinguir tipos de emergencias, siguiendo los planes de respuesta establecidos por la empresa
• Aplicar protocolos de actuación en emergencias, registrando incidentes según procedimientos internos de la empresa
• Identificar los fundamentos de la gestión de emergencias, según las políticas de la empresa

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Tener conocimientos en riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, lo que serán evaluada mediante instrumento de evaluación diagnóstica

1. Técnicas metodológicas El curso se desarrolla bajo la modalidad de autoaprendizaje mediante un manual estructurado, que permite al participante avanzar de forma autónoma, reflexiva y progresiva. Se emplea una técnica exegética aplicada, basada en la lectura comentada y análisis de situaciones de emergencia, con el fin de fomentar la comprensión crítica de los protocolos, procedimientos y roles asociados a la brigada de emergencia interna. La estructura del curso contempla cuatro módulos, organizados en una secuencia que avanza desde los fundamentos generales de la gestión de emergencias hasta la aplicación práctica de protocolos de actuación frente a distintos tipos de eventos críticos. Cada módulo incluye breves cápsulas introductorias, actividades reflexivas intermedias y actividades de aplicación final, orientadas a los siguientes aprendizajes: ¿ Identificar los fundamentos de la gestión de emergencias. ¿ Describir el rol y la forma de organización de la brigada de emergencia

1.- Criterios de evaluación: ¿ Identifica los fundamentos de la gestión de emergencias, según las políticas de la empresa. ¿ Describe el rol de la brigada de emergencia, según normativa interna y estructura operativa. ¿ Distingue tipos de emergencias, siguiendo los planes de respuesta establecidos por la empresa. ¿ Aplica protocolos de actuación en emergencias, registrando incidentes según procedimientos internos de la empresa. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa. c) FINAL: Mide el grado de desarrollo f