Cambios, Conflictos Y Comunicación: Desafíos Para Las Personas Y Empresas

Está dirigido a administrativos y operadores de equipos y maquinarias.

• Reconocer la relación entre comunicación y cambio
• Comprender el conflicto en el contexto laboral
• Entender el significado del cambio y su vinculación con la adaptación
• Comprender la relación entre comunicación y cambio

• Dominio básico de navegador web y correo electrónico

El curso se presenta en 4 módulos en formato e-learning: M1: Adaptación al Cambio presenta los contenidos en una cápsula de aprendizaje compuesta de recursos como audio, videos, ventanas interactivas y ejercicios formativos guiados por un tutor virtual. En esta estructura, el participante recorre conceptos claves que se centran en comprender y aplicar aspectos referentes al cambio, comunicación y conflicto en entornos laborales y personales. Luego, el participante desarrollará actividades, apoyado con un resumen de contenido, en las que deberá distinguir los conceptos aprendidos de adaptación al cambio y su correcta aplicación. Finalmente el estudiante ingresa en un proceso evaluativo/formativo, que le permite poner a prueba lo aprendido, haciendo un diagnóstico de su propia situación y aplicar la metodología como parte fundamental del proceso de adaptación al cambio. M2: Comunicación del cambio presenta los contenidos en una cápsula de aprendizaje compuesta de recursos como audio, vi

El curso presenta todos los elementos de la norma de evaluación, es decir, 4 evaluaciones, más examen final con las escalas de notas y puntajes mínimos asociados para cada uno. El requisito administrativo para la aprobación del curso es mediante una declaración jurada suscrita por Eleccon y el participante del curso.