Claves De Trabajo En Equipos De Alto Desempeño

Este curso está dirigido a jefes de área, gerentes, directores de área que trabajen gestionando grupos humanos y busquen desarrollar habilidades de liderazgo para construir equipos de alto desempeño en una organización

• Analizar el proceso de alineamiento en la resolución de los desafíos en un equipo de alto desempeño
• Identificar la importancia de los equipos en las organizaciones y las características de un equipo de alto desempeño. "Aplicar las claves en la gestión de conflictos y divergencias para convertirse en garantes de confianza cuando corresponda. " Identificar la importancia de las relaciones interpersonales y su impacto en la confianza en los equipos de alto desempeño en una organización. "Reconocer el concepto de seguridad psicológica y sus efectos en los equipos de trabajo. " Establecer los principales conceptos en la construcción de confianza en los equipos de alto desempeño de una organización

• " - El alumno contará con inducción tecnológica/metodológica al inicio del curso. - Conocimientos Del Uso De Internet Y Del Correo Electrónico. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: - Cualquier Computador Con Cualquier Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows, Osx 9.O Superior o Linux. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5.O Superior, Acrobat Reader, Y Flash Player 8.0 O Superior
• Las Características Recomendadas De Equipamiento Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iv O Superior, Con 512 Mb De Memoria Ram, O Con Características Similares. - Se Recomienda Que El Sistema Operativo Windows Sea Como Mínimo 7, o Superior. - Se Recomienda Utilizar Una Resolución De Pantalla De Un Mínimo De 1024 X 768 Pixeles A 16 Millones De Colo

"Proceso de aprendizaje: El curso ""Claves de trabajo en equipos de alto desempeño"" se desarrolla mediante la interacción y estudio del material de 8 unidades. Cada unidad está compuesta por una actividad aplicada, caso, video, material de profundización y una evaluación. En aquellos materiales el estudiante tendrá la posibilidad de ""Aplicar claves de liderazgo y resolución de conflictos en la gestión de equipos de alto desempeño"". Las instancias de análisis se dan en foros asincrónicos en los que el participante tendrá acceso al final de cada artículo con el objetivo de reforzar el contenido visto y generar debate con otros. Además, através de las actividades formativas llamadas ¿Actividad Aplicada¿, los participantes podrán aplicar los conocimientos de cada unidad. Evaluaciones online: Controles en línea de cada unidad y que deberán ser respondidos en forma obligatoria para avanzar en el curso. Son corregidos en línea y el participante recibe, inmediatamente, junto con los resul

"A) Criterios de evaluación: Identificar la importancia de los equipos en las organizaciones y las características de un equipo de alto desempeño. / Reconocer el concepto de seguridad psicológica y sus efectos en los equipos de trabajo. / Identificar la importancia de las relaciones interpersonales y su impacto en la confianza en los equipos de alto desempeño en una organización / Analizar el proceso de alineamiento en la resolución de los desafíos en un equipo de alto desempeño./ Establecer los principales conceptos en la construcción de confianza en los equipos de alto desempeño de una organización./ Aplicar las claves en la gestión de conflictos y divergencias para convertirse en garantes de confianza cuando corresponda. B) Técnicas e instrumentos de evaluación: 1. Evaluaciones sumativas obligatorias, en cada unidad del curso habrá un control online de10 preguntas de alternativas con retroalimentación automatizada que evaluarán la materia aprendida 2. Evaluación final