Coaching Para El Liderazgo, La Comunicación Efectiva Y Resolución De Conflictos

- Gerentes - Supervisores - Jefes de áreas - Mediadores de Confilctos

• Reconocer los fundamentos del liderazgo promoviendo la comunicación efectiva
• Aplicar técnicas de gestión de tiempo y toma de decisiones priorizando la comunicación asertiva y efectiva
• Aplicar técnicas trabajo en Equipo y Relaciones Interpersonales potenciando dinámicas de grupo Aplicar Principios de liderazgo Inspirador y motivacional resaltando aspectos morales y de hunildad Ejecturar técnicas de liderazgo enfocadas en el contexto laboral

• Cumplir funciones de gestión, jefatura o liderazgo y aquellos que la empresa determine que requieren de este entrenamiento para un mejor desempeño de sus funciones

Los y las participantes accederán de forma presencial a los contenidos teóricos y prácticos desarrollados bajo el Sistema 4MAT, basado en los estilos de aprendizaje y la dominancia cerebral, permitiendo una interacción óptima entre Instructor y participantes, facilitando la identificación y aclaración de dudas. Las clases se desarrollan con apoyo de recursos tales como presentaciones, cápsulas, videos instruccionales, Kahoot o Genially, manual de contenidos del curso, y a través de la ejecución de actividades prácticas, todo ajustado al ambiente de aula. Adicionalmente, llevará a cabo un proceso práctico donde aplicarán lo aprendido, con la guía y retroalimentaciones del Facilitador. Así, mediante las dinámicas de clase junto al instructor, los y las participantes podrán alcanzar los aprendizajes esperados para avanzar en su desarrollo laboral. El material didáctico y evaluaciones (diagnóstico y final), serán entregadas a los y las participantes en formato impreso.

El proceso iniciará con la aplicación de una evaluación diagnóstica individual de carácter técnico asociada a una pauta de respuestas, para identificar el estado de ingreso de los participantes respecto al contenido. Al finalizar el proceso formativo se realizará una evaluación sumativa individual teórico-práctica. La evaluación de los elementos teóricos estará compuesta por preguntas de opción múltiple, verdadero y falso, glosarios, orden de secuencias, y asociación de conceptos vinculada a una pauta de respuestas. Por otro lado, la evaluación práctica consistirá en una lista de acciones que el participante deberá ejecutar de acuerdo con lo visto durante el desarrollo de esta formación. Cada participante dispondrá de 1 intento para rendir la prueba, instrumento mediante el que se evaluarán todos los contenidos abordados en el curso. Norma de evaluación: Las evaluaciones serán calificadas en una escala de 1 a 7, siendo 5,0 la nota de aprobación. Criterios de Evaluación CE