Comité Investigador Ley Karin: Procedimientos, Análisis De Evidencias, Interpretación Y Ética En La Investigación De Acoso Laboral

Jefes de Recursos Humanos

• Analizar los principios éticos fundamentales relacionados con la investigación de casos de acoso laboral y sexual,de acuerdo a normativas legales establecidas
• Describir procedimientos de evaluación de la credibilidad y fiabilidad de la evidencia de acoso boral o sexual en el contexto laboral
• Identificar los procedimientos de investigación y sanción de una denuncia de acoso sexual según lo expuesto en la inspección del trabajo
• Reconocer el Marco regulatorio del acoso laboral y sexual de acuerdo a la ley N°21.643 Analizar los resultados obtenidos en investigaciones de casos de acoso laboral o sexual conforme a lo establecido en la ley KARIN

• Compresión Oral Y Escrita
• Manejo Computacional A Nivel De Usuario (Correo Electrónico, Plataforma De Video llamadas)
• Conocimientos basicos de Ley Karin

La instrucción será desarrollada en modalidad sincrónica, a través de técnicas expositivas con contenidos interactivos. Se desarrollarán mediante talleres explicativos a través de plataforma moodle propiedad del otec de manera sincrónica. El facilitador retroalimentará y revisará cada una de las actividades. El participante deberá interactuar en las actividades de aprendizaje, el instructor en apoyo de material dinámico y videos instruccionales el alumno ingresará a la plataforma lms de aprendizaje con su usuario y clave previamente asignado, en donde se encuentra el material asociado al curso (lecturas complementarias y/o videos relacionados y/o infografías) y las aulas virtuales para la conexión sincrónica con el relator. Generalidades: la presente metodología estará orientada a trabajar con los propios saberes de los alumnos, de tal forma de ampliarlos, renovarlos, administrándolos hacia un objetivo común o al cumplimiento de metas previamente establecidas, desarrollando la creativi

Se aplicará un test inicial: serán de preguntas de desarrollo, y un caso práctico donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar el análisis resolución de problemas, selección múltiple ejercicio interpretativo preguntas de desarrollo, las preguntas de desarrollo que se presentan y será necesario responder en una hoja anexa en blanco. La norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica se consideran los siguientes criterios de evaluación:1.- Reconoce el Marco regulatorio del acoso laboral y sexual de acuerdo a la ley N°21.643. 2.-Identifica los procedimientos de investigación y sanción de una denuncia de acoso sexual según lo expuesto en la