Competencias Conversacionales Para La Vida Laboral

Trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en cargos de administración, ventas, recursos humanos, gerencias o supervisión, entre cuyas labores se encuentra la coordinación de tareas en y entre secciones, además de atención a público, clientes, proveedores y otros.

• Inferir las claves corporales en relación con otros elementos conversacionales
• Distinguir las emociones claves en la emisión de mensajes laborales
• Examinar los actos lingüísticos en el contexto de las conversaciones laborales Identificar premisas conversacionales vigentes en el contexto laboral

• Conocimiento de operación básica de computador o Tablet
• Conocimiento básico de apertura y cierre de aplicaciones
• Habilidades medias de lectoescritura

Se trata de un curso off line. Que contará como estructura, en cada módulo con: Un documento o presentación power point guía; videos de profundización de contenidos, un documento de lectura complementaria, dos actividades metodológicas, un resumen y la evaluación por módulo. En el primer módulo se abordará las premisas vigentes que operan en las conversaciones, así como la crisis, el cambio, la evasión, y las distinciones lingüísticas. Para ello, se partirá del documento con las reflexiones iniciales, para profundizar con el material audiovisual y luego aplicar los contenidos en las actividades que propondrán al participante investigar sus propias pautas de interacción, inferir escenarios a partir de pautas de conversación usual en el entorno laboral y comentar sus perspectivas acerca de cómo operan los conceptos en su entorno. En el módulo 3 se profundizará sobre los actos lingüísticos, diferenciando afirmaciones, declaraciones, juicios, peticiones y ofertas. El participante partirá

Los criterios de evaluación de este curso son: Identificar premisas conversacionales vigentes en el contexto laboral Examinar los actos lingüísticos en el contexto de las conversaciones laborales Distinguir las emociones claves en la emisión de mensajes laborales. Inferir las claves corporales en relación con otros elementos conversacionales. El Participante deberá entregar una actividad metodológica resuelta por cada módulo, con una ponderación de un 10% cada una, además de la evaluación por módulo que contará con otro 10% cada una. Así, las evaluaciones parciales equivaldrán al 80% de la calificación final y el evaluación final equivaldrá al 20% restante. Las evaluaciones se medirán en la escala de 1.0 a 7.0