Competencias De Gestión Administrativa
Servicio De Capacitación Gonzalez & Gonzalez Spa · Código SENCE 1238043965
16
horas
$134.400
por persona
4
veces impartido
31/01/2027
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar competencias de gestión administrativa de acuerdo con Los Objetivos Definidos Por La Organización.
¿A quién está dirigido?
Asistentes administrativos.
Aprendizajes esperados
- Identificar el concepto de competencias de gestión administrativa
- Utilizar competencias administrativas enfocadas en la atención y servicios de calidad examinar competencias administrativas en el desarrollo de habilidades comunicacionales Reconocer competencias administrativas orientadas al logro de metas Aplicar competencias administrativas en la gestión eficiente del trabajo
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos en computación nivel usuario, manejo de planillas de cálculo Excel
- Conocimiento básico de herramientas comunicacionales
Metodología
El formato En La Cual Se Impartía El Curso Es presencial Utilizando Un Aula de clases con todos los elementos necesarios para el desarrollo de la clase y la práctica activa de situaciones simuladas relativas a los contenidos del curso. En Donde El Facilitador Y Los Trabajadores Interactuaran mediante la presentación PPT de contenidos, Material Lectivo y multimedia De Apoyo, Manual De Contenidos Compartido Por El Facilitador Al Inicio De La Clase, Un Set De Ejercicios Para El Desarrollo De Cada Tema con una estructura Dual Teórico - Práctico y ejercicios simulados donde cada situación es contextualizada a sus puestos de trabajo. Los contenidos serán entregados de forma gradual, en un aumento taxonómico de la información, generando espacios reflexivos y de análisis sobre los contenidos abordados y su relación con el contexto del trabajo, de su rubro y los nuevos desafíos de la realidad nacional fomentando así el aporte de experiencias propias por parte de cada participante. En La Ap
Requisitos técnicos y evaluación
Requisitos Técnicos: Criterios De Evaluación: El Curso Consta De 2 Instancias De Evaluación. En Una Primera Instancia Se Realizarán 1 Evaluación Parcial Y Al Finalizar La Actividad Una Segunda Evaluación De Carácter Final. En El Primer Caso Y Al Finalizar La Primera Parte De Los Módulos Se Realizará Una Evaluación Individual, Escrita, Objetiva Que Considerará Resolución De Problemas Y Un Análisis De Caso. Para La Segunda Evaluación Del Curso De Carácter Práctico Consiste En: Al Final Del Curso Se Realizará Una Evaluación Practica Grupal Consistente En Realización De Un Ejercicio de una tarea administrativa asignado por el relator donde el grupo deberá analizar una organización ficticia, detectar la problemática y gestionar una solución mediante la asignación de tareas a todos sus miembros utilizando las competencias vistas en el curso. A partir del análisis de los datos determinar una organización eficiente del trabajo que considere organización de sus datos, flujos, organización hum
Equipo docente
Daire Ana Maria Alvarez
Profesora
Sandra De Lourdes Novoa Loyola
Ingenieria En Planificacion Y Desarrollo Social
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$134.400
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
1 comunasREGIÓN DE COQUIMBO