Competencias Para La Optimización De La Vida Laboral

Encargado de área RRHH Jefe de área RRHH Coordinador RRHH.

• Identificar los factores que intervienen en el alcance de la efectividad personal y gestión del tiempo en el contexto laboral
• Aplicar estrategias para la resolución de conflictos dentro de la organización
• Emplear elementos del optimismo y actitud positiva para potenciar la creatividad en el entorno laboral
• Emplear técnicas de autocuidado para prevenir enfermedades profesionales Reconocer las prioridades y urgencias considerando la agenda
• Identificar los conceptos básicos, del proceso de la inteligencia emocional, para desarrollar una conducta positiva en el proceso laboral

• Nociones sobre conceptos de comunicación, planificación, gestión del tiempo, resolución de conflictos, autocuidado
• Tener un ordenador de una memoria RAM mínima de 4 gb, una capacidad de disco duro de 50 gb, para el almacenamiento del material complementario, además de un procesador 1,5 gb con una conexión mínima de velocidad 4 megas de velocidad
• El computador debe tener audio (parlantes o audífonos)
• El sistema operativo debe ser Windows 7 o superior
• Debe tener instalados previamente los softwares de navegación Firefox, Google Chrome (no es compatible con Internet Explorer), lector de PDF
• En el caso de los dispositivos móviles, deben cumplir con los mismos requerimientos mencionados anteriormente

El aprendizaje se desarrollará en la plataforma de la academia de CapHome, donde el participante podrá registrarte con el usuario y clave que se le ha asignado. Una vez dentro podrá revisar cada vez que considere la guía del participante, para conducirse dentro de la plataforma y así tener acceso a todos los elementos multimedia, repositorio de datos y documentos. El proceso de aprendizaje se basa en el método de enseñanza- aprendizaje para la formación de competencias sustentada en un aprendizaje constructivo. Los contenidos están distribuidos en 6 módulos. Los cuales constan de los siguientes contenidos: Módulo 1: ¿Manejo de la efectividad y gestión del tiempo ¿. Módulo 2 ¿Gestión de las prioridades y urgencias, implementando la agenda como instrumento de planificación ¿. Módulo 3: ¿La inteligencia emocional y la conducta positiva ¿. Módulo 4: ¿Optimismo y actitud positiva, un complemento de la creatividad ¿. Módulo 5: ¿Gestión para la resolución de conflictos ¿. Módulo 6: ¿Autocuida

El Participante Durante El Proceso De Capacitación Será Evaluado De La Siguiente Forma: Fase Inicial, Se Medirá Con Una Evaluación Diagnóstica, Esto Permitirá Poder Medir Al Final Del Curso El Avance Y Los Conocimientos Obtenidos Por Cada Participante, Para Generar Mejores Estadísticas En La Curva De Aprendizaje, 1. Las Notas Se Obtendrá A Través De Una Evaluación Por Cada Módulo Y Actividades Prácticas Que Permite Medir El Conocimiento Por Unidad Con Calificaciones De 1 A 10, Con El Objetivo De Preparar Al Alumno Para El Examen Final. Las Evaluaciones Se Reciben A Través De La Plataforma. 2. El Examen Final Del Curso Será De preguntas de Selección, Donde Se Medirá Los Conocimientos Adquiridos En Cuanto A: Identifica los factores que intervienen en el alcance de la efectividad personal y gestión del tiempo en el contexto laboral. Reconocer las prioridades y urgencias considerando la agenda. Identifica los conceptos básicos, del proceso de la inteligencia emocional, para desarrollar una