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Competencias Socio Laborales E Inserción Laboral

Trainsmart Chile Capacitaciones Limitada · Código SENCE 1238051653

50

horas

$490.000

por persona

1

veces impartido

02/08/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar técnicas socio laborales y de inserción laboral, de acuerdo con procedimientos establecidos.

¿A quién está dirigido?

Trabajadores que desempeñen funciones en las diversas áreas de una empresa, que requieran fortalecer habilidades socio laborales y de inserción laboral. Precontrato.

Aprendizajes esperados

  • Identificar los factores de la comunicación en el mundo laboral, según aspectos técnicos
  • Aplicar técnicas para la resolución de problemas, según procedimientos establecidos
  • Identificar características del trabajo colaborativo, según objetivos del trabajo en equipo
  • Aplicar técnicas de planificación de un proyecto laboral, de acuerdo con oportunidades del contexto local

Requisitos y conocimientos previos

  • Básicos: Lecto-Escritura, Destrezas Lógico-Matemática

Metodología

Se realizarán clases de tipo expositiva, siendo la parte teórica protagonizada por el relator y apoyada con recursos audiovisuales, donde se presenten los contenidos del ¿Competencias Socio Laborales e Inserción Laboral¿. Para lo anterior se hará uso de notebook, proyector multimedia, telón, pizarrón, cámara fotográfica para registro de actividades. Tanto para las clases teóricas y las actividades prácticas los participantes dispondrán de un set de oficina (cuaderno, lápiz grafito y pasta, goma, corrector, regla, carpeta) para la toma de apuntes y desarrollo de actividades escritas, y de un manual de " Competencias Socio Laborales e Inserción Laboral". La distribución de los participantes depende del tipo de la actividad, ya sea en grupos de 2 a 5 personas, o de manera individual; durante todas las actividades las sillas y mesas se deben de distribuir de tal modo que el profesor pueda tener acceso libre a cualquier participante para aclarar sus dudas y prestarle ayuda necesaria. Para a

Requisitos técnicos y evaluación

AE1: Identifica factores de comunicación en la vida cotidiana. Reconoce las ventajas de una buena comunicación en el mundo laboral. / Se evaluará este aprendizaje mediante un instrumento de observación, utilizando la técnica de escala de apreciación. La escala aplicada por el relator será descriptiva, indicando el logro de los alumnos en la actividad de exposición grupal. AE2: Reconoce el concepto de trabajo colaborativo. Identifica os factores de coordinación grupal. / Se evaluará este aprendizaje utilizando una escala de apreciación numérica, según los resultados del trabajo de los alumnos; donde el relator entregará un ejercicio práctico a cada grupo, a fin de que los alumnos trabajen en equipo para lograr un objetivo. AE3: Identifica aspectos asociados a la resolución de problemas en la vida cotidiana. Reconoce cómo contribuye la resolución de problemas en el ambiente laboral. / El aprendizaje esperado será evaluado utilizando un análisis de caso, asociado a problemas del mundo lab

Equipo docente

L

Luis Alejandro Rivas Mansilla

Ingeniero Comercial

S

Sacha Pamela Antinao Álvarez

Asistente Social

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$490.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.