Traineemac S.A. · Código SENCE 1238049407
8
horas
$160.000
por persona
27
veces impartido
19/06/2027
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Identificar procedimientos de asesoría en productos de decoración de interiores, de acuerdo a protocolo de la empresa.
Este curso está dirigido a vendedores del área de Decoración de Interiores
1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: Para estructurar su proceso de aprendizaje el curso se diseñó con dos módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica. Cada módulo cuenta con paquetes Scorm de contenido interactivo, cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje para el ejercicio de contenidos y habilidades, resumen y una evaluación de módulo formativa tipo rúbrica. Navegando en plataforma, el participante interactúa con estas actividades y recursos elearning, mientras que el Tutor acompaña el proceso de aprendizaje, retroalimentado la ejecución de actividades de aprendizaje y evaluaciones. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.- ESTUDIO DE CASOS: El participante de modo individual aprende a solucionar situaciones concretas y sus consecuencias. La actividad se usa para el logro del aprendizaje esperado: 1. Identificar procedimientos de decoración de interiores con diferentes tipos mueble
1.- Criterios De Evaluación: a) Identifica con precisión procedimientos de decoración de interiores con diferentes tipos muebles b) Distingue con rigurosidad procedimientos de decoración de interiores con diferentes tipos textiles c) Describe correctamente procedimientos de decoración de interiores con diferentes tipos de iluminación 2.- Los tópicos de evaluación son: 1. procedimientos de decoración de interiores con diferentes tipos muebles 2. procedimientos de decoración de interiores con diferentes tipos textiles 3. procedimientos de decoración de interiores con diferentes tipos de iluminación 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) DE MÓDULO: determinará el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. c) FINAL: determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 4.- Norma de evalu
Valeria Paula Vollmer Valdez
Psicologa
María Antonieta Molina Morris
Asistente Social
Marcelo Andrés Peñas Bustos
Ingeniero En Administración
Guisselle Estefani Rojas Villaseca
Ingeniero En Adm De Rrhh
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$160.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO