Competencias Transversales Para Contextos Laborales.

Jefes De Áreas Y Supervisores.

• Reconocer Las Características Y Principios De Las Competencias Transversales De Acuerdo A Perfiles Ocupacionales
• Analizar Las Competencias De Responsabilidad Y Humildad En El Mundo Laboral De Acuerdo A Normas Sociales Y Organizacionales
• Analizar Las Competencias De Trabajo En Equipo En Entornos Laborales De Acuerdo Al Perfil Del Grupo Laboral

• El Participante Previamente Debe Tener: - Conocimientos Básicos De Comunicación Efectiva
• Conocimientos Básicos De Uso De Dispositivos Electrónicos (Tablet O Similar)

Curso En Modalidad A Distancia/Autoinstrucción/Offline, Mediante Dispositivo Electrónico (Tablet, U Otro Dispositivo Electrónico Que Permita Ejecutar El Curso En Forma Offline) Permitiendo El Acceso A Los Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos Multimedia Y Lectivos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Cada Contenido (M1. Características De Las Competencias Transversales; M2. Responsabilidad Y Humildad; M3. Trabajo En Equipo). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados, El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es La Enseñanza-Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos Son Expuestos Y Relatados De Forma Guiada Y Explicativa. El Segundo Método De

El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Como Análisis De Casos, Resolución De Problemas Y/O Ejercicios De Aplicación, Para Cada Pregunta Hay Un Mensaje De Retroalimentación Dónde Verifica Su Respuesta Y Se Profundiza En Ello. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. Las Notas Son En Una Escala De 1 A 100, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Es 60. La Calificación De Cada Módulo Corresponderá Al Promedio De Notas Obtenidas En Él. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Los Criterios De Evaluación Son: M1: Describe Las Competencias Transversales Asociadas Al Contexto Laboral; Distingue Las Caracterí