Comunicación Efectiva

JEFATURAS Y SUPERVISORES A CARGO DE EQUIPOS DE TRABAJO

• APLICAR HERRAMIENTAS DE CULTURA ORGANIZACIONAL Y COMUNICACIÓN TRANSPARENTE DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO RECONOCER CARACTERISTICAS DEL PENSAMIENTO CRÍTICO ASERTIVO EN LA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO
• ANALIZAR LA MIRADA CENTRADA EN LOS RECURSOS Y FEEDBACK EFECTIVO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO
• DESARROLLAR HABILIDADES DE EMPATÍA Y COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN EL LIDERAZGO UTILIZAR HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN DIGITAL Y VIRTUAL EN EL ENTORNO EMPRESARIAL EJECUTAR HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA EN LA TOMA DE DECISIONES EN EQUIPOS DE TRABAJO
• EMPLEAR HERRAMIENTAS DE DISEÑO DE CONVERSACIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO
• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE GESTIÓN EMOCIONAL DE LAS EMOCIONES EN UN CLIMA LABORAL POSITIVO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE COMUNICACION

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARA DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: EL RELATOR EXPLICARA ONCEPTOS DE GESTIÓN EMOCIONAL DE LAS EMOCIONES EN UN CLIMA LABORAL POSITIVO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DEL PENSAMIENTO CRÍTICO ASERTIVO EN LA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LA MIRADA CENTRADA EN LOS RECURSOS Y FEEDBACK EFECTIVO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO Y LAS HERRAMIENTAS DE DISEÑO DE CONVERSACIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. TAMBIEN REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGO DE ROLES, DONDE SIMULARAN LAS HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN DIGITAL Y VIRTUAL EN EL ENTORNO EMPRESAR

Requisitos Técnicos 1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA DE DESARROLLO SOBRE COMUNICACIÓN EFECTIVA. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIANTE LOGRA IDENTIFICAR CONCEPTOS DE GESTIÓN EMOCIONAL DE LAS EMOCIONES EN UN CLIMA LABORAL POSITIVO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO?? 2. EL PARTICIANTE LOGRA RECONOCER CARACTERISTICAS DEL PENSAMIENTO CRÍTICO ASERTIVO EN LA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO?? 3. EL PARTICIANTE LOGRA ANALIZAR LA MIRADA CENTRADA EN LOS RECURSOS Y FEEDBACK EFECTIVO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO?? 4. EL PARTICIANTE LOGRA EMPLEAR HERRAMIENTAS DE DISEÑO DE CONVERSACIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO?? 5. EL PARTICIANTE LOGRA UTILIZAR HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN DIGITAL Y VIRTUAL EN EL ENTORNO EMPRESARIAL?? 6. EL PARTICIANTE LOGRA DESARROLLAR HABILIDADES DE EMPATÍA Y COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN EL LID