Comunicación Efectiva Y Resolución De Conflictos

Jefe De Recursos Humanos, Jefe Comercial, Jefe De Operaciones, Jefe Logística

• Analizar Estrategias De Resolución De Problemas, en Situaciones Conflictivas en el trabajo según la cultura organizacional
• Identificar elementos que activan la comunicación, relaciones interpersonales de comprensión y cooperación
• Reconocer técnicas de comunicación eficaz en la organización de acuerdo a los objetivos de la empresa

• Capacidad De Planificar, Capacidad De Análisis, Comprensión Lectora

En El Curso Comunicación Efectiva Y Resolución De Conflictos Se Desarrollará En Modalidad A Distancia nivel 1, Mediante Manual/Libro. El Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades Identificar elementos que activan la comunicación, relaciones interpersonales de comprensión y cooperación, reconocer técnicas de comunicación eficaz en la organización de acuerdo a los objetivos de la empresa y analizar Estrategias De Resolución De Problemas, en Situaciones Conflictivas en el trabajo según la cultura organizacional. El Curso Está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material, Lecturas, Autoevaluaciones, Tus Ideas, /Diagnósticos Iniciales Y Breves Autoevaluaciones En Todas Las Unidades Del Curso Comunicación Efectiva Y Resolución De Conflictos 1) El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material (Comunicación Efectiva Y Resolución De Conflictos). Por Parte Del Organismo

Criterios De Evaluación: Este Curso Comunicación Efectiva Y Resolución De Conflictos A Distancia O Autoinstrucción Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso Que Son Consecuencia De La Competencia A Desarrollar Al Finalizar El Curso El Participante Será Capaz De Analizar Técnicas De Comunicación Y Resolución De Conflictos Respetando Las Variables Relevantes En Un Proceso De Comunicación Efectiva Y El Contexto Situacional . Del Curso Y La Trazabilidad Considerando Los Siguientes Criterios: Identifica elementos que activan la comunicación, relaciones interpersonales de comprensión y cooperación, reconoce técnicas de comunicación eficaz en la organización de acuerdo a los objetivos de la empresa y analiza Estrategias De Resolución De Problemas, en Situaciones Conflictivas en el trabajo según la cultura organizacional. Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacit