Comunicación Efectiva Y Trabajo En Equipo

Jefes y supervisores del Area de Producción de la Empresa.

• Reconocer la Función estratégica de la comunicación en el trabajo en equipo
• Identificar las habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo
• Distinguir las características y funciones del líder en el trabajo en equipo eficiente y productivo
• Aplicar Técnicas de comunicación efectiva en el trabajo en equipo

• Habilidad Para El Manejo Nivel Usuario Pc, DeHerramientas De Productividad (Word, Excel) E Internet
• Importante Es Tener Acceso A Un Pc ONotebook Con Un Mínimo De Memoria De 1 Mb, Velocidad Del Equipo 1.5 Ghz Y Banda Ancha 1Mega
• Se Requiere De Inducción Tecnológica Al Participante, Que Lo Preparará En El Uso De LaPlataforma Y Metodología Del Curso

¿Qué hará? Los participantes del curso por medio de la plataforma de aprendizaje e-learning con apoyo de presentaciones web con audio e interacción, más actividades prácticas situacionales relacionadas con el autoconocimiento personal y grupal, lograran abordar de manera expedita y sencilla los contenidos y ejercicios prácticos preparados para el desarrollo de los espacios de aprendizaje dispuestos y sus competencias. ¿Cómo lo hará? Se proporciona a través de gamificación y actividades laborales simuladas no evaluadas,ejemplos de los distintos procesos que interactúan en la comunicación y como esta se ejecuta de manera que sea más efectiva donde se pondrán en práctica el manejo de los conceptos proporcionados en el material web, donde el participante podrá interactuar en el proceso de auto instrucción mediante la participación activa, más las opciones de repetición y material audiovisual ilustrativo a modo aclaratorio a medida que avanza en el proceso. Los objetivos de aprendizaje se

Metodología De Evaluación.- A. Criterio De Evaluación: Se Evaluará El Grado De Dominio De Cada Uno De Los Objetivos Específicos Propuestos Al Inicio DelCurso, En Cada Uno De Los Módulos, Como No Logrado(1.5), MedianamenteLogrado(3.0%) Logrado(4.0), Y Plenamente Logrado(7.0). B. Técnicas EInstrumentos De Evaluación: El Grado De Dominio De Los AprendizajesEsperados U Objetivos Específicos Propuestos, Se Medirá Mediante LaAplicación de una prueba de conocimientos que realizarán los alumnos donde se plantearán preguntas deselección múltiple, como examen práctico final. El Participante Debe Seguir UnProcedimiento Práctico, Que Permita La Evaluación De Sus Logros DeCompetencias, Para Lo Cual Se Observará Su Metodología Y Se Registrará Enuna Lista De cotejo. (El Evaluador Completa Cada Ítem, Marcando LasConductas Observadas En La Evaluación Realizada, Como No Logrado(1.5),Medianamente Logrado(3.0) Logrado(4.0), Y Plenamente Logrado(7.0):1. Identifica las habilidades personales y sociales en