Comunicación Efectiva Y Trabajo En Equipo

Jefes De Áreas Y Supervisores.

• Reconocer Las Claves Del Trabajo En Equipo De Acuerdo A Los Objetivos Organizacionales
• Distinguir Las Características De Un Equipo Eficaz De Acuerdo A Cualidades Individuales Y Colectivas Aplicar técnicas De Comunicación Efectiva De Acuerdo A Protocolos Establecidos
• Distinguir Los Principios De La Comunicación De Acuerdo A Los Elementos Del Proceso Identificar Las Características De Los Equipos De Trabajo De Acuerdo A Las Metas Trazadas

• Nociones básicas de trabajo en equipo

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1. Características De Los Equipos De Trabajo; M2.Claves Para El Trabajo En Equipo; M3.Características De Un Equipo Eficaz; M4.La Importancia De La Comunicación; M5.Comunicación Efectiva). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Aprendid

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: M1: Identifica Las Características De Los Equipos De Trabajo Efectivos. Reconoce La Importancia De La Evolución Y La Madurez En Los Equipos De Trabajo. M2: Identifica Las Claves Para Alcanzar Los Objetivos Y Mejorar El Trabajo En Equipo. ¿ Identifica Estrategias Del Trabajo En Equipo. M3: Reconoce Estrategias Para Lograr Un Trabajo En Equipo Efectivo. Distingue La Importancia Del Desarrollo De Las Cualidades Individuales Y Colectivas. M4: Identifica La Importancia Y Finalidad De La Comunicación.