Conciliación De La Vida Laboral, Familiar Y Personal (Nch 3262)

Jefes de Recursos Humanos

• Reconocer Conceptos De Género Y Roles De Género Elaborar Plan De Acción En La Gestión De Género Institucional Analizar Equidad De Género En La Toma De Decisiones Examinar El Género En Los Procesos Institucionales Según La Norma Ch3262

• Comprensión Oral Y Escrita
• Conocimientos Básicos De La Norma Ch3262

Para La Parte Teórica, El Relator Expondrá Los Contenidos Del Curso En Forma Oral, Apoyándose Tanto En El Uso De La Pizarra Como De Power Point Explicativo. Los Participantes Se Encontrarán Sentados, Utilizarán El Manual Entregado Y Podrán Hacer Preguntas Al Término De Cada Unidad De La Actividad De Capacitación, Las Que Serán Debidamente Expuestas Y Contestadas Por El Relator Para Todos Los Participantes. Para La Parte Práctica, Para Aplicar Los Contenidos De Conceptos De Género Y Vida Laboral, Familiar Y Personal, Los Participantes En Forma Individual, Harán Ejercicios De Aplicación De Conceptos Mediante Una Pauta De Trabajo Que El Relator Les Entregará, Al Final Compartirán Sus Resultados, Siendo Retroalimentados Por El Relator. Luego Para Aplicar Los Contenidos De Socialización De Género E Impacto, Los Participantes En Grupos De 2, Realizarán Ejercicios De Análisis De Casos De Como Influye El Género En La Toma De Decisiones, El Relator Les Mostrará Distintos Casos Y Luego Debatirán

La Evaluación Práctica, Consistente En Un Taller, Que Mide La Aplicación De Los Conocimientos Aprendidos A Través De Una Pauta De Observación. Los Criterios De Evaluación Son: Reconoce Modelos Hegemónicos Masculinos Y Femeninos. Describe Prácticas Sociales Y Barreras De Género. Utiliza Correctamente El Género En Los Procesos Institucionales. Reconoce La Importancia De Incorporar La Diversidad. La Escala De Aprobación Será De 1 A 7 Y La Nota De Aprobación, 4.