Cosechando Bienestar En La Diversidad

JEFATURAS Y SUPERVISORES A CARGO DE EQUIPOS DE TRABAJO.

• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE BIENESTAR EMOCIONAL Y BUEN TRATO LABORAL, DE ACUERDO A LOS PROTOCOLOS DE BIENESTAR DE LA ORGANIZACIÓN
• RECONOCER CARACTERISTICAS DE LA INCLUSIÓN LABORAL Y VALORACIÓN DE LA DIVERSIDAD, DE ACUERDO AL RESPETO EN LA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN EL ESPACIO LABORAL
• APLICAR TECNICAS DE INCLUSIÓN LABORAL, DE ACUERDO AL RESPETO E INTEGRACIÓN EN EL AMBITO LABORAL

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE LIDERAZGO

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: 1. LOS PARTICIPANTES REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS CONCEPTOS DE BIENESTAR EMOCIONAL Y BUEN TRATO LABORAL, DE ACUERDO A LOS PROTOCOLOS DE BIENESTAR DE LA ORGANIZACIÓN. 2. LOS PARTICIPANTE REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LA INCLUSIÓN LABORAL Y VALORACIÓN DE LA DIVERSIDAD, DE ACUERDO AL RESPETO EN LA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN EL ESPACIO LABORAL. 3. LOS PARTICIPANTE REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR LAS TECNICAS DE INCLUSIÓN LABORAL, DE ACUERDO AL RESPETO E INTEGRACIÓN EN EL AMBITO LABORAL. TODAS ESTAS ACTIVIDADES SERA SUPERVISADAS POR EL RELATORES.

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE BIENESTAR EN LA DIVERSIDAD. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA CONCEPTOS DE BIENESTAR EMOCIONAL Y BUEN TRATO LABORAL, DE ACUERDO A LOS PROTOCOLOS DE BIENESTAR DE LA ORGANIZACIÓN. 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE CARACTERISTICAS DE LA INCLUSIÓN LABORAL Y VALORACIÓN DE LA DIVERSIDAD, DE ACUERDO AL RESPETO EN LA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN EL ESPACIO LABORAL. 3. EL PARTICIPANTE APLICA TECNICAS DE INCLUSIÓN LABORAL, DE ACUERDO AL RESPETO E INTEGRACIÓN EN EL AMBITO LABORAL. 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.